【六中全會精神在基層】

　　原標題：煙臺市總為產(chǎn)業(yè)工人成長成才“鋪路搭梯”（引題）

　　立足產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢 擴大試點效應（主題）

　　中工網(wǎng)訊（工人日報-中工網(wǎng)記者楊明清 通訊員宋潔）全市各級職工（勞模）創(chuàng)新工作室2368家，企業(yè)創(chuàng)新型班組9869個；完成技術(shù)革新7869項，開發(fā)新產(chǎn)品4625項……在日前舉辦的山東省煙臺市深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革專題研討暨培訓會上，一組數(shù)據(jù)引人注目。

　　煙臺市總工會深刻領(lǐng)會黨的十九屆六中全會精神，切實把全會精神落實到行動上、貫徹到工作中，立足本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，擴大試點效應，以點帶面，積極為產(chǎn)業(yè)工人成長成才“鋪路搭梯”。

　　2021年，煙臺市總開展全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革專項調(diào)研，在政策層面布局改革“路線圖”，建立起信息共通、資源共享、活動共辦工作模式，先后出臺《產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作實施方案》《關(guān)于推進職業(yè)教育產(chǎn)教融合創(chuàng)新發(fā)展的意見》等配套文件，細化改革要點435項，匯聚起改革“一盤棋”。

　　充分發(fā)揮典型帶動作用，持續(xù)放大試點效應。重點圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高和隊伍壯大等進行試點探索。去年，煙臺市總在首批34家市級試點單位的基礎(chǔ)上，再次擇優(yōu)申報5家省級試點、批復46家市級試點，各區(qū)市、特色園區(qū)、亮點企業(yè)實現(xiàn)試點全覆蓋。

　　構(gòu)建技能體系，育強產(chǎn)業(yè)工人隊伍。近一年來，煙臺市總在全市324個省市級重大工程項目、100多個行業(yè)工種開展勞動競賽和技能大賽，帶動技術(shù)工人“賽中練、練中賽”盡快成長成才。開展勞動者提單、政府列單、勞動者選單、機構(gòu)接單、政府買單“五單式”培訓新模式，持續(xù)深化“金藍領(lǐng)”培訓工程、企業(yè)新型學徒制。依托“勞模和工匠創(chuàng)新孵化工作室”“創(chuàng)新型班組”創(chuàng)建和“師帶徒、傳幫帶”，建強職工全員創(chuàng)新隊伍。目前，全市各級職工（勞模）創(chuàng)新工作室2368家，企業(yè)創(chuàng)新型班組9869個。

　　物質(zhì)精神“雙激勵”，提升產(chǎn)業(yè)工人地位。推進工匠選樹活動，為一線產(chǎn)業(yè)工人搭建起筑夢平臺。目前，全市先后培育5名全國行業(yè)大工匠、3名“齊魯大工匠”、8名“齊魯工匠”、64名“煙臺（大）工匠”，涌現(xiàn)出3300多名“種子工匠”，各區(qū)市、企業(yè)工匠達萬余名。突出“技高多得、多勞多得”理念，強化一線工人、技術(shù)工人和管理人員“同等評價、同等待遇”，建立起技能人才和管理人才的“互轉(zhuǎn)”渠道。“煙臺優(yōu)才卡”比照高層次專家，在住房、醫(yī)療、子女入學等方面享受同等待遇。