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從2014年下半年開始，“福利”就成了媒體和老百姓口中的熱門詞匯。
從《人民日報》發(fā)聲“反腐不等于反職工福利”到全國總工會下發(fā)《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》的補充通知，官方和民間匯成了一股“發(fā)福利”的浪潮。
福利，對我們的生活真的那么重要嗎？
相信很多人聽過類似的聲音——端午發(fā)粽子、中秋發(fā)月餅、春節(jié)發(fā)大米，總少不了有人抱怨：干嘛發(fā)這些“實而不惠”的東西��？直接發(fā)鈔票多好！
抱怨歸抱怨，話里話外總是多少有點炫耀和傲嬌的意味。
但是當這點福利真的都被取消時，“畫外音”就沒有了，剩下的只有抱怨。
我們就這么在意這“仨瓜倆棗”么？
不可否認，生活如此艱難，能有一點補貼總是好的。工資好比眉短，物價好比發(fā)長，在日常生活用品價格躥升的今天，普通老百姓過日子，柴米油鹽醬醋茶，開門七件大事，事事?lián)闲�。能有一點福利，不拘多少，總算是對生活的一點慰藉。
再者，隨福利一起發(fā)下來的，不只是一點實物，還有一份心情。不管是機關事業(yè)單位還是企業(yè)，一個團體好比一家人過日子，時不常添點家常用品，才能烘托出紅紅火火的氣氛，一大家子人，也才有過日子的心勁兒。
福利帶給員工的不只是心勁兒，還有干勁兒。一句古話叫“滴水之恩當涌泉相報”，又有一句話是“人心都是肉長的”，相信實實在在的福利發(fā)到員工手中，不少人都會覺得老板對我還不賴，本來八分的干勁，也會變成十分。
福利這碼事，有的時候不覺得會有多好，但取消了還是會覺得真的不好。
但有些老板卻沒意識到這個問題，借著八項規(guī)定和“反四風”，“歪嘴和尚”念歪經(jīng)，把孩子和洗腳水一起倒掉了。并且他還有理由，還有一肚子苦水：我哪里知道哪些能發(fā)，哪些不能發(fā)呢？
還好有工會，為職工說話硬是給力。
先是全總保障工作部部長張波表示：“貫徹落實中央八項規(guī)定、黨風廉政建設和反腐敗工作，與職工福利并不矛盾……各地工會將積極推進普通職工特別是一線職工按規(guī)定享有正常福利，并推動加快落實職工帶薪年休假制度�！焙芸烊珖偣掳l(fā)《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》的補充通知，明確了職工正常福利的發(fā)放范圍。
緊接著杭州市總工會下發(fā)《關于加強基層工會經(jīng)費管理有關事項的通知》，出臺了職工福利發(fā)放的細則和標準。
一只靴子落地，期待的是更多地方跟進，將職工福利落到實處。
福利這點事兒，從去年說到今年。職工這點小小心意，老板你又怎可辜負？
