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5月10日，習(xí)近平總書記在中鐵工程裝備集團有限公司盾構(gòu)總裝車間，向現(xiàn)場科技人員和職工問好。他指出，裝備制造業(yè)是一個國家制造業(yè)的脊梁，目前我國裝備制造業(yè)還有許多短板，要加大投入、加強研發(fā)、加快發(fā)展，努力占領(lǐng)世界制高點、掌控技術(shù)話語權(quán)，使我國成為現(xiàn)代裝備制造業(yè)大國。一個地方、一個企業(yè)，要突破發(fā)展瓶頸、解決深層次矛盾和問題，根本出路在于創(chuàng)新，關(guān)鍵要靠科技力量�？倳浱岢龅摹叭齻�轉(zhuǎn)變”是“推動中國制造向中國創(chuàng)造轉(zhuǎn)變、中國速度向中國質(zhì)量轉(zhuǎn)變、中國產(chǎn)品向中國品牌轉(zhuǎn)變”。
習(xí)近平總書記的期望，讓河南職工深受鼓舞。河南工會的同志表示，要凝聚職工，決不辜負總書記的期望，在深化改革中，為中部崛起建功立業(yè)，為“推動中國制造向中國創(chuàng)造轉(zhuǎn)變、中國速度向中國質(zhì)量轉(zhuǎn)變、中國產(chǎn)品向中國品牌轉(zhuǎn)變”作貢獻。省總黨組書記、常務(wù)副主席李建莊說，全省各級工會組織將以習(xí)近平總書記來河南考察為契機，結(jié)合本地、本單位實際，切實增強責(zé)任感，大力弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風(fēng)，帶領(lǐng)廣大職工不斷培養(yǎng)創(chuàng)新精神，為河南經(jīng)濟發(fā)展貢獻智慧和力量。
中國工會有個特色，以維護職工權(quán)益凝聚職工，促進經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展。從歷史上看，工會從沒有停止過組織職工開展勞動競賽、組織職工開展技術(shù)比武提高勞動技能等競賽，以創(chuàng)新為目標(biāo)的開展提合理化建議、群眾性技術(shù)創(chuàng)新等活動。
總書記提出的三個“轉(zhuǎn)變”，是個巨大的系統(tǒng)工程，需要勞動人才和科技人才的支撐，需要企業(yè)創(chuàng)新精神的支撐，需要同心協(xié)力的合作支撐。
研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，不是唱流行歌曲那么容易。筆者曾在河南的一家特殊煉鋼企業(yè)了解到，為了使產(chǎn)品有更高的附加值，企業(yè)自1992年研發(fā)某種特殊的無磁鋼冶煉，當(dāng)時這是國內(nèi)的一項空白。在最初幾年，煉一爐無磁鋼要十幾個小時，每次廠里的技術(shù)人員和廠領(lǐng)導(dǎo)都要在煉鋼現(xiàn)場，技術(shù)人員和工人聚集在一起探討研究冶煉過程中方方面面的問題，形成“三結(jié)合”式的攻關(guān)。每次開爐煉無磁鋼，廠長就事先向職工食堂訂幾筐包子送到煉鋼爐旁，以便職工到飯點時在工作現(xiàn)場填肚皮，結(jié)果這種無磁鋼被人戲稱為“包子鋼”。歷時10年，不斷調(diào)整工藝、修正數(shù)據(jù)數(shù)，在技術(shù)人員和工人共同奮斗下，煉一爐“包子鋼”只需要兩個半小時，無磁鋼都達到指標(biāo)，變成了“無風(fēng)險鋼”，無須食堂再往煉鋼爐旁送包子了。特種無磁鋼給企業(yè)的深加工帶來巨大的效益，形成了企業(yè)的一項產(chǎn)品創(chuàng)新。
有企業(yè)工會干部對筆者說，企業(yè)創(chuàng)造含有企業(yè)核心技術(shù)的產(chǎn)品，包括多方面，要有科研人員的研發(fā)創(chuàng)新，要有技工精湛的技術(shù)能夠生產(chǎn)和工藝創(chuàng)新，還涉及生產(chǎn)材料的創(chuàng)新。而所有的創(chuàng)新都離不開人，人才是創(chuàng)新的根本。所以，工會開展的促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的活動，就需要保護人才、尊重人才的活動去開路。而人才就孕育在包括科技人才在內(nèi)的職工隊伍中，因此維護職工的合法權(quán)益和擴大職工利益，促進改善職工的工作氛圍，是調(diào)動職工積極性、培養(yǎng)人才、令人才脫穎而出的基本途徑。
河南要努力去實現(xiàn)總書記提出的“三個轉(zhuǎn)變”，就需要河南的黨政工支持企業(yè)創(chuàng)新政策，支持企業(yè)創(chuàng)造性人才涌現(xiàn)。企業(yè)包括科研人才在內(nèi)的所有勞動人才的涌現(xiàn)，需要企業(yè)爭取職工感受到體面勞動和勞動尊嚴(yán)。工會可以大有作為，最大限度地團結(jié)職工，為經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)，不辜負總書記對河南工業(yè)的期望。
