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不知從何時開始，匿名監(jiān)督舉報往往被忽視，有的甚至被置之不理，一拋了之，而且成為一種“潛規(guī)則”。其實，匿名監(jiān)督舉報，應(yīng)該被理解和重視，因為匿名舉報不用擔心打擊報復，可以直言不諱地暴露問題。
對于匿名監(jiān)督舉報，在貴州六盤水市盤縣仲恒煤礦已經(jīng)成為一種制度被確定和堅持。據(jù)日前《工人日報》報道，自2010年起，該煤礦工會在全礦推行“匿名群監(jiān)員”制度，“匿名群監(jiān)員”的監(jiān)督工作只對工會負責，企業(yè)主無權(quán)過問。
該礦工會推行“匿名群監(jiān)員”制度，也是總結(jié)教訓的結(jié)果。他們以往實行的也是實名的群眾監(jiān)督員制度，因為一些“群監(jiān)員”在工作中經(jīng)常不被理解，甚至遭到打擊報復，導致不少“群監(jiān)員”工作起來“沒底氣”。如此，哪個還敢監(jiān)督舉報呢？有鑒于此，在2010年，礦工會就決定推行“匿名群監(jiān)員”制度，對于工會安排的36名安全生產(chǎn)監(jiān)督員，一律不再對外公開崗位和身份，實行匿名舉報。“群監(jiān)員”匿名以后，工作積極性大大提高，每年都會發(fā)現(xiàn)幾十個小隱患。近4年來，該礦未發(fā)生一起安全事故。該礦礦長范斌告訴記者，他非常支持這項制度，開煤礦最擔心的就是發(fā)生安全生產(chǎn)事故，心里老緊繃著這根弦。“匿名群監(jiān)員”制度起到了不小的作用。
勿庸置疑，既然是群眾監(jiān)督舉報，不管是實名還是匿名，難免會存在某些出入，要求百分之百準確無誤，未免太過苛刻，幾乎不可能。該礦經(jīng)營者和工會充分認識到了這一點，并不因為監(jiān)督存在某些出入，就怠慢或否定這項制度。而是實事求是對待，如果被監(jiān)督、舉報的對象認為監(jiān)督不公正，可以向公司反應(yīng)情況，然后由工會、安全生產(chǎn)部門共同就爭議進行評估。
仲恒煤礦堅持推行群眾匿名監(jiān)督舉報的做法，不僅值得企業(yè)落實安全生產(chǎn)制度效法，而且值得開展反腐斗爭借鑒。
