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離傳統(tǒng)的春節(jié)還有百天左右，各地就會開始由政府多部門聯(lián)合工會進(jìn)行的農(nóng)民工工資清欠專項行動，直到春節(jié)才結(jié)束。
今年鄭州以市人社、房管、規(guī)劃、公安及工會等11個部門和單位，在全市范圍內(nèi)開展“農(nóng)民工工資支付百日專項檢查活動”，檢查的重點是使用農(nóng)民工的各類用人單位，特別是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶等。（見11月14日《河南工人日報》）
政府多部門聯(lián)合工會開展的農(nóng)民工工資清欠行動，大約從2003年開始，到今年應(yīng)該有12個年頭了。古人云：十年磨一劍�？赊r(nóng)民工工資清欠專項行動的“利刃”打磨已過10年，卻依然不能說基本斬斷了對農(nóng)民工欠薪的惡習(xí)，原因在哪兒？
11月13日《河南工人日報》報道，“中州大學(xué)教師公寓部分工程施工不簽合同，工程款結(jié)算陷僵局，農(nóng)民工工資無著落”。原因是“大清包”施工隊老板與工地現(xiàn)場負(fù)責(zé)人只有個口頭協(xié)定，便干起一項工程，工程干完后，卻產(chǎn)生了這項工程該誰干、工程總量和價格的分歧，工程無法結(jié)算。按說無論工程是否結(jié)算，工程款是否到賬，誰安排農(nóng)民工具體的勞動，農(nóng)民工應(yīng)該向誰討要勞動報酬，都得給農(nóng)民工結(jié)工資。但向工程發(fā)包方討要工資的農(nóng)民工說，工程款不結(jié)清，老板（工頭）只有借錢發(fā)工資，他們的工資難有著落。
上述農(nóng)民工討薪事件發(fā)生在鄭州，鄭州已開展農(nóng)民工工資清欠專項行動，怎么為農(nóng)民工討要工資卻是一個難題。因為專項行動重點檢查的是有名字的“用人單位”，而這些拿不到工錢的農(nóng)民工，用人單位在哪里？如果“大清包”的老板有用人資質(zhì)，自然追討農(nóng)民工欠薪的利劍就會落在他的頭上，可討薪的農(nóng)民工又不認(rèn)可，認(rèn)為拖欠他們工資的是工程發(fā)包方，政府“殺”錯人了。
為了防范拖欠農(nóng)民工工資惡習(xí)的謬種流傳，在容易發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的“重災(zāi)區(qū)”，不少地方發(fā)明了工資保障金制度。雖然這一制度實行起來難度太大，但工資保障金制度被專家視為治理欠薪的靈丹妙藥，可到了建筑施工領(lǐng)域，這個制度就如銀樣镴槍頭了。原因是，這個制度建立在“企業(yè)聘用農(nóng)民工發(fā)生工資拖欠，從工資保障金中劃撥支付”上，但假如施工企業(yè)并沒有聘用農(nóng)民工，而是將整個工程發(fā)包給施工隊老板“大清包”，發(fā)包人與干活的農(nóng)民工之間沒有發(fā)放勞動報酬的關(guān)系，就不存在拖欠農(nóng)民工工資的事情了。從法律角度說，不能把拖欠工程款和拖欠勞動報酬混為一談，在工程是“大清包”的情況下，政府從指定的工資保障金賬戶中，劃撥走與農(nóng)民工沒有工資發(fā)放關(guān)系的企業(yè)所繳納的工資保障金，就缺少法律依據(jù)了。這個制度，只有對清包的施工隊——工程款是單純?nèi)斯べM，才可視為施工農(nóng)民工就是工程發(fā)包方聘用的農(nóng)民工。
治理對農(nóng)民工欠薪的惡習(xí)，既要治本也要治標(biāo)，治本就是從用工制度入手，使農(nóng)民工能有明確的用人單位，有份勞動合同來證明�？上慕ㄖI(lǐng)域的習(xí)俗和經(jīng)濟(jì)環(huán)境來說，要達(dá)到這樣的治理目前還不現(xiàn)實。所以對欠薪的治標(biāo)就顯得很重要了。
農(nóng)民工工資清欠專項行動是治標(biāo)的舉措。假如治標(biāo)可以堅持不懈，卻也有由表及里治理欠薪根源的功效。就如十多年來農(nóng)民工工資清欠專項行動，如今工程發(fā)包方幾乎沒人敢拖欠清包施工隊農(nóng)民工的工錢了，而在10多年前，拖欠清包農(nóng)民工施工隊的承包款——單純的農(nóng)民工勞動報酬，也是家常便飯。而且對于打擊工頭惡意克扣農(nóng)民工工資，也起到震懾作用。
治理欠薪的治標(biāo)之舉，最重要的是堅持不懈嚴(yán)厲打擊欠薪，堅持可以產(chǎn)生量變到質(zhì)變的轉(zhuǎn)化，祛除欠薪病灶。
