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金 備:無論怎樣“變”與“辯”,勞模精神不能變
//m.cccollect.cn2015-03-26來源: 中工網(wǎng)—《河南工人日?qǐng)?bào)》
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  再有幾天就進(jìn)入4月,人們向五一勞動(dòng)節(jié)走去,5年一度的評(píng)選、表彰全國(guó)勞模將進(jìn)入倒計(jì)時(shí)。中工網(wǎng)在社區(qū)互動(dòng)版塊推出一個(gè)頗有意思的《話題征集》欄目:新時(shí)期談勞模之“變”與勞模之“辯”。小編開篇指出,“‘勞模’代表的是一個(gè)時(shí)代的價(jià)值標(biāo)簽,社會(huì)在變,時(shí)代在變,勞模精神是否也要變?”請(qǐng)廣大網(wǎng)民圍繞此話題有話直說。

  參加討論的網(wǎng)友各抒己見。筆者認(rèn)為,時(shí)代改變著評(píng)選勞模的標(biāo)準(zhǔn),可勞模的精神若是改變,勞,F(xiàn)象的積極作用會(huì)否受到影響?

  中國(guó)的勞,F(xiàn)象最早出現(xiàn)在土地革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期,也許當(dāng)初評(píng)選勞模十分簡(jiǎn)單,生產(chǎn)任務(wù)完成最好的就是勞動(dòng)模范。而勞,F(xiàn)象和影響力壯大是在新中國(guó)成立之初,十多年里,勞動(dòng)模范所形成的一種特有的精神力量深刻地影響著社會(huì),勞模精神被稱為中華民族的脊梁。也正是勞,F(xiàn)象產(chǎn)生積極的社會(huì)影響,人們總結(jié)勞模精神是什么,工會(huì)把勞模精神總結(jié)為6種精神的聚合:愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流,艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新,淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)。而改革開放之后,勞模評(píng)選的標(biāo)準(zhǔn)也在與時(shí)俱進(jìn)。

  可是,與時(shí)俱進(jìn)的勞模評(píng)選,如果使勞模精神改變,那么勞模對(duì)人們的號(hào)召力和影響力又會(huì)如何?記得曾讀過一篇新聞稿,描述新時(shí)期出現(xiàn)的新勞動(dòng)模范隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的“可喜變化”,評(píng)選的勞模學(xué)歷大幅度提高,勞模隊(duì)伍中企業(yè)家人數(shù)大幅度增加,崇尚的不再是吃苦耐勞而是所創(chuàng)造的財(cái)富。只是在這“可喜的變化”里,卻出現(xiàn)了勞動(dòng)群眾對(duì)勞動(dòng)模范敬佩不如從前了。老百姓能記住的勞動(dòng)模范,是從前的老勞模,是來自一線的勞模和科技人員,因?yàn)樗麄兩砩蠒?huì)有感人的故事,總有一種精神讓人感動(dòng)。

  新時(shí)期各種新觀念和價(jià)值觀相撞,對(duì)“向錢看”的推崇滲透社會(huì)生活中。社會(huì)分工,一線勞動(dòng)者如金字塔的底基,而企業(yè)家就是塔尖。勞模現(xiàn)象使勞模稱號(hào)成為偉大的榮譽(yù)后,新時(shí)期新變化使勞動(dòng)一線的優(yōu)秀分子當(dāng)選勞模的機(jī)遇卻相對(duì)降低了。以致到了上世紀(jì)90年代,對(duì)勞模評(píng)選,干脆規(guī)定一線職工和農(nóng)民的比例不低于50%,企業(yè)家勞模比例不得超過10%.但物欲橫流沖擊著評(píng)選勞模體系,有的地方就發(fā)生過評(píng)選勞模弄虛作假,企業(yè)老板為當(dāng)勞模而臨時(shí)改變身份一路過關(guān)。當(dāng)人們歡呼勞模隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生變化,出現(xiàn)更多的有能力有學(xué)識(shí)會(huì)賺錢的精英時(shí),勞動(dòng)楷模的感染力卻在勞動(dòng)群眾中減弱了。

  新時(shí)期評(píng)選勞模有新時(shí)期的價(jià)值取向,可忽略了已成為定式的勞模精神,恐怕勞動(dòng)模范現(xiàn)象會(huì)褪色。其實(shí),經(jīng)濟(jì)精英勞模,身上一樣閃爍著勞模精神,但民眾只知道其是有錢的大亨。勞模之“變”所產(chǎn)生勞模之“辯”,大概是人們擔(dān)心勞模評(píng)選體系出現(xiàn)“唯利是圖”,使勞模精神走樣。

 

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