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　　昨天上午9點(diǎn)，南京安德門勞務(wù)市場一塊搬家公司的招聘展板前人頭攢動(dòng)。“業(yè)務(wù)人員談過戀愛、追過女孩；工務(wù)主管打過群架、背過黑鍋……我沒談過戀愛是不是就不能應(yīng)聘了”、“奇怪，這招汽車駕駛員怎么還要求‘闖過紅燈、逃過違章’呢？”不少人圍著展板議論紛紛。（3月24日《揚(yáng)子晚報(bào)》）

　　企業(yè)招聘，要求應(yīng)聘者有相對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于開展工作有幫助，這可以理解，但是，這個(gè)搬家公司卻劍走偏鋒，要求業(yè)務(wù)人員談過戀愛、追過女孩；工務(wù)主管打過群架、背過黑鍋；車輛駕駛闖過紅燈、逃過違章等等，就真的匪夷所思了。這是要組建搬家公司，還是要組建“黑社會(huì)”？是要和同行打群架，還是要和交警來過招？

　　招聘人員，條件當(dāng)然可以另類，與眾不同，甚至有點(diǎn)出格，比如要求雇員有勇氣，有能力，能吃苦，等等。對(duì)于回頭的浪子，不咎既往，給其崗位幫助其重新做人，回歸社會(huì)，也算是功德無量。但絕對(duì)不能以丑為美，炫耀劣跡，挑戰(zhàn)法律。這不僅被法律所不容，也為人們所不齒。不能想象，有哪個(gè)有志青年愿意到此糟蹋自己？

　　縱觀此類奇葩招聘，說白了，無非是招聘噱頭，自我炒作。不過，一家企業(yè)要走康莊大道，炒作無妨，關(guān)鍵還是做好功課，練好內(nèi)功。以搬家公司為例，要做大做強(qiáng)，就要價(jià)格合理，服務(wù)至上，有口碑，重誠信。如果還能有奇思妙計(jì)為客戶排憂解難、配套服務(wù)，那也就離修成正果不遠(yuǎn)了。