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　　這兩天，一張女醫(yī)生一邊打著點滴、一邊在工作的感人場景，被病人家屬抓拍，發(fā)到微信朋友圈后熱傳。經記者了解，圖片上的醫(yī)生是陜西省人民醫(yī)院消化內一科28歲的段天嬌，她帶病堅持工作的事跡感動了眾多網友。（3月8日《西安晚報》）

　　坦率地講，我不會為這位女醫(yī)生鼓掌。打著點滴帶病接診，這種敬業(yè)精神確實令人敬佩，但是，這種“拼命三郎”式的工作方式，于自己于他人于社會，均弊大利小，可敬不可仿。

　　首先，帶病工作傷害了自己。俗話說：“身體是革命的本錢”。有病不治，身體拖垮了，什么工作也干不成了，這是最通俗的道理。因此，與其小病堅持，不如及時治好病，以更健康的身體和更飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，那樣會做得更出色，效率也會更高。

　　同時，帶病工作可能傷及他人。就拿這位女醫(yī)生來說吧，其發(fā)著高燒，如果患了流感等易傳播的疾病，就有可能會傳染給來就診的患者。試想，因為女醫(yī)生帶病工作而殃及他人，這樣的“敬業(yè)”，還值得我們頌揚嗎？

　　也許有人認為筆者這種說法有點聳人危聽，其實不然。不錯，女醫(yī)生帶病接診，是不大會有危害社會的可能。但是，那些從事特殊工作的人員，如飛行員、駕駛員、建筑工人等，如果帶病堅持工作，即便他們有極強的毅力和責任心，其身體和精神狀態(tài)也不能與正常時相比，很容易因疾病造成工作失誤，甚至釀成事故，危及人民群眾生命財產安全，輕則給家庭帶來不幸，重則影響了社會和諧穩(wěn)定。

　　因此，不提倡、甚至是勸阻和制止工作人員帶病工作，是以人為本的具體體現，也是激發(fā)工作人員工作熱情的重要舉措。同時，有關部門應制定相關的法律法規(guī)，不允許太過繁重的工作，特別是不允許帶病工作。其次，用人單位也要有相應的制度和人文關懷，比如定期為員工體檢、帶薪休假等。特別是，政府應該對這些正處于社會中堅力量的人群更多的關懷，給予更多的福利保障，比如住房保障、醫(yī)療補貼、孩子入托上學的補貼等，減輕他們的后顧之憂。