匠心逐夢，強(qiáng)國有我！9月2日，首屆大國工匠論壇在長沙隆重舉行。艾愛國、高鳳林、王進(jìn)、易冉等來自全國各行各業(yè)的大國工匠代表齊聚一堂，現(xiàn)場切磋技藝、分享經(jīng)驗(yàn)，解讀工匠精神的深刻內(nèi)涵。

在論壇的主題研討訪談環(huán)節(jié)，邀請多位勞模工匠、專家學(xué)者和知名企業(yè)家，圍繞“《職業(yè)教育法》與大國工匠培養(yǎng)”“社會(huì)環(huán)境營造與大國工匠培養(yǎng)”“為巾幗勞模工匠成長營造更好的社會(huì)環(huán)境和工作環(huán)境”等主題，從優(yōu)化工匠培養(yǎng)、選拔、使用、激勵(lì)機(jī)制等多角度進(jìn)行研討交流，激勵(lì)廣大職工走技能成才、技能報(bào)國之路。

讓我們一起直擊會(huì)場，聽聽營造推崇工匠的社會(huì)環(huán)境、培養(yǎng)德技并修的大國工匠、解決巾幗工匠的后顧之憂的現(xiàn)場聲音。

主題：《職業(yè)教育法》與大國工匠培養(yǎng)

如何加快構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系，培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國工匠？教育部職業(yè)教育與成人教育司副司長林宇，全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、中國工程院院士、中南大學(xué)教授姜濤，湖南汽車工程職業(yè)學(xué)院院長、二級(jí)教授尹萬建，全國勞模、三一集團(tuán)有限公司黨委書記、三一重工股份有限公司董事長向文波，全國勞模、工匠代表包起帆圍繞《職業(yè)教育法》與大國工匠培養(yǎng)主題進(jìn)行研討。

林 宇

教育部職業(yè)教育與成人教育司副司長

現(xiàn)場聲音

新修訂的《中華人民共和國職業(yè)教育法》于2022年5月1日實(shí)施，對于整個(gè)職業(yè)教育發(fā)展的信號(hào)非常明確，使我們職業(yè)教育和工匠人才的培養(yǎng)更有法律保障。

中國要實(shí)現(xiàn)“制造大國”向“制造強(qiáng)國”的轉(zhuǎn)變，需要大國工匠，需要具有“工匠精神”的高素質(zhì)技術(shù)技能人才，而高職教育是培育大國工匠的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。新修訂《職業(yè)教育法》的目的之一是讓高職教育培育能服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的工匠人才。

這次修訂內(nèi)容當(dāng)中很重要的一點(diǎn)就是鼓勵(lì)行業(yè)企業(yè)舉辦和參與職業(yè)教育，對此有很多具體的政策，包括推廣中國特色的學(xué)徒制的培養(yǎng)；企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)可以用于舉辦職業(yè)教育；企業(yè)當(dāng)中可以設(shè)置學(xué)徒崗、職教崗、職教師資實(shí)踐崗和職教學(xué)生的實(shí)習(xí)崗等等，對于進(jìn)一步保證和密切校企合作，作用非常明顯。

姜 濤

全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、中國工程院院士、中南大學(xué)教授

現(xiàn)場聲音

奔赴建設(shè)制造強(qiáng)國的道路上，我們比以往任何時(shí)候都更需要技能型人才、能工巧匠、大國工匠。

我們大的設(shè)備，都是由幾千個(gè)零部件組成的，就算我們模型設(shè)計(jì)再好、圖紙規(guī)劃再好，如果沒有技術(shù)工人把它們做出來，那就只能停留在圖紙上?？梢哉f，沒有他們，就沒有這幾年航天事業(yè)的蓬勃發(fā)展。建設(shè)世界強(qiáng)國，先要建設(shè)制造強(qiáng)國。在奔向世界強(qiáng)國的路上，我們的技能人才、能工巧匠、大國工匠，是必不可少的一支重要力量。

尹萬建

湖南汽車工程職業(yè)學(xué)院院長、二級(jí)教授

現(xiàn)場聲音

近年來，湖南汽車工程職業(yè)學(xué)院通過工匠式的人才培養(yǎng)模式，實(shí)施校企協(xié)同育人，與多個(gè)企業(yè)合作共建了16個(gè)員工培訓(xùn)基地和4個(gè)產(chǎn)業(yè)學(xué)院，開發(fā)了147個(gè)訂單式班級(jí)，人才培養(yǎng)的適應(yīng)性更強(qiáng)了。

我們的做法：一是對接湖南汽車產(chǎn)業(yè)和株洲市“3+3+2”產(chǎn)業(yè)體系，先后實(shí)施專業(yè)改造、專業(yè)提質(zhì)、專業(yè)創(chuàng)特三大工程，前瞻布局一批對接湖南戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的專業(yè)，有效增強(qiáng)了人才培養(yǎng)的針對性；二是共建工匠培養(yǎng)體系，實(shí)施校企協(xié)同育人，共同將最新標(biāo)準(zhǔn)、最新技術(shù)、最新工藝引入到人才培養(yǎng)體系，切實(shí)增強(qiáng)了人才培養(yǎng)的適應(yīng)性；三是搭建技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)，推進(jìn)校企協(xié)同創(chuàng)新。搭建智能網(wǎng)聯(lián)汽車測試中心、新能源汽車動(dòng)力電池回收檢測基地、汽車個(gè)性服務(wù)創(chuàng)新中心等應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)；四是通過建立校企人才共享機(jī)制，先后與北京汽車、中車電動(dòng)等企業(yè)共建12個(gè)大師工作室、21個(gè)名師工作室，279名專業(yè)教師獲得企業(yè)技術(shù)認(rèn)證和培訓(xùn)師認(rèn)證，切實(shí)提高培養(yǎng)質(zhì)量。

向文波

全國勞模、三一集團(tuán)有限公司黨委書記、三一重工股份有限公司董事長

現(xiàn)場聲音

企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，高技能工匠人才更是制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“動(dòng)力源”，而職業(yè)教育是工匠人才培養(yǎng)的沃土。在職業(yè)教育法中，“企業(yè)”出現(xiàn)47處，相關(guān)條款達(dá)26條，標(biāo)志著職業(yè)教育進(jìn)入高校與企業(yè)“雙主體”時(shí)代。

三一集團(tuán)在深度參與教育方面，發(fā)揮了產(chǎn)教融合型企業(yè)的示范帶頭作用，發(fā)揮了辦學(xué)主體、教育主體、參與主體的作用。

三一集團(tuán)創(chuàng)業(yè)30多年以來，在實(shí)踐中探索出了一套行之有效的培育工匠人才的方法，總結(jié)起來就是選好胚子、搭好臺(tái)子、架好梯子。在選好胚子方面，三一大膽啟用年輕人，不拘一格提拔人才。在搭好臺(tái)子方面，三一通過創(chuàng)建領(lǐng)軍人才平臺(tái)、搭建技能競賽平臺(tái)、校企共建實(shí)踐能力培養(yǎng)平臺(tái)等方式，給予人才充分展現(xiàn)的空間。在架好梯子方面，三一對于員工晉升實(shí)施技術(shù)通道與管理通道雙通道，出臺(tái)了如股權(quán)激勵(lì)、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、金牌員工等多項(xiàng)人才激勵(lì)辦法，展現(xiàn)了三一集團(tuán)對人才工作的高度重視，也激勵(lì)著每一位三一人積極投身干事創(chuàng)業(yè)。

包起帆

全國勞模、工匠代表、華東師范大學(xué)國際航運(yùn)物流研究院院長、教授

現(xiàn)場聲音

我從一名碼頭工人成長為教授級(jí)高級(jí)工程師，沒有什么訣竅，持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)成了我崗位創(chuàng)新的源泉。因此，我體會(huì)到產(chǎn)業(yè)工人要走通從工人到工匠的成才之路，關(guān)鍵是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)。

上海工匠學(xué)院先后聘請了三批近50位院士、教授、專家、勞模成為特聘教授，傳播高新技術(shù)。學(xué)院還面向工匠設(shè)立了“工匠研修班”，已累計(jì)培訓(xùn)各級(jí)各類工匠共計(jì)1318名。2021年，工匠學(xué)院開始免費(fèi)舉辦公益講座“匠心學(xué)堂”，公開招募有志成為工匠的高技能一線職工，讓他們在周末走進(jìn)高校充電。

上海工匠學(xué)院還走出上海，與新疆克拉瑪依成立了滬克工匠學(xué)院，與江蘇太倉成立了滬太工匠學(xué)院，為勝利油田、新疆油田等全國企業(yè)一線職工提供量身定制的教學(xué)服務(wù)。

主題：社會(huì)環(huán)境營造與大國工匠培養(yǎng)

如何為大國工匠成長營造良好的社會(huì)環(huán)境？人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司二級(jí)巡視員張達(dá)，長沙市委常委、市委組織部部長羅纘吉，上海電氣集團(tuán)工會(huì)主席朱兆開，南開大學(xué)周恩來政府管理學(xué)院教授王星，全國勞模、大國工匠、寧波舟山港北侖第三集裝箱碼頭有限公司橋吊班大班長竺士杰，圍繞“社會(huì)環(huán)境營造與大國工匠培養(yǎng)”這一主題，分享了真知灼見。

張 達(dá)

人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司二級(jí)巡視員

現(xiàn)場聲音

高技能人才和工匠人才的培養(yǎng)需要各級(jí)黨委、政府、企業(yè)和工會(huì)一同創(chuàng)造良好環(huán)境，特別是要制定更好的政策做到吸引人、培養(yǎng)人、選拔人。

2020年以來，人社部先后出臺(tái)一系列政策，推動(dòng)提升技能人才待遇水平，引導(dǎo)企業(yè)建立健全體現(xiàn)技能價(jià)值激勵(lì)導(dǎo)向的薪酬分配制度，注重政策體系牽引、平臺(tái)搭建和服務(wù)保障，以真情實(shí)意、真金白銀、真抓實(shí)干引育培養(yǎng)更多技能人才。

我們在過去原有的“五級(jí)”技能等級(jí)基礎(chǔ)上，延伸和發(fā)展新“八級(jí)工”制度。新“八級(jí)工”，即在初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師和高級(jí)技師之下補(bǔ)設(shè)學(xué)徒工，之上增設(shè)特級(jí)技師和首席技師?！靶掳思?jí)”制度，有助于打破技能工人成長的“天花板”，為技能人才構(gòu)建一個(gè)更為暢通的發(fā)展通道。

羅纘吉

長沙市委常委、市委組織部部長

現(xiàn)場聲音

勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重要內(nèi)容，是人民的寶貴財(cái)富。長沙工匠在信息技術(shù)、高端裝備、工業(yè)生產(chǎn)、能源化工、醫(yī)療健康、公共服務(wù)等行業(yè)中有著突出的表現(xiàn)，是城市制造業(yè)、服務(wù)業(yè)發(fā)展的主力軍。

長沙一直以來高度關(guān)注工匠人才，在加強(qiáng)工匠人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、競賽、評價(jià)、使用、激勵(lì)、保障等方面作出了一系列制度性安排。今年6月，長沙出臺(tái)人才政策“升級(jí)版45條”，聚焦打造國家重要人才中心和科技創(chuàng)新高地，為工匠人才成長成才提供了堅(jiān)強(qiáng)的后盾。論壇前夕，長沙正式發(fā)布了《長沙市激勵(lì)關(guān)懷“長沙工匠”政策措施》從政治關(guān)懷、成長激勵(lì)、生活關(guān)愛三個(gè)方面推出16條舉措，進(jìn)一步激勵(lì)關(guān)懷工匠人才。

為進(jìn)一步優(yōu)化工匠人才的政務(wù)服務(wù)環(huán)境，長沙以產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革為著力點(diǎn)，部署實(shí)施政治引領(lǐng)、素質(zhì)提升、作用發(fā)揮、福祉促進(jìn)、支撐保障等“五大行動(dòng)”，并持續(xù)開展“十行百優(yōu)”“融城杯”“星城杯”等職業(yè)技能競賽，投入63.98億元推進(jìn)產(chǎn)教融合，出臺(tái)《爭創(chuàng)國家吸引集聚人才平臺(tái)若干政策（試行）》《長沙市激勵(lì)關(guān)懷“長沙工匠”政策措施》等，不斷優(yōu)化工匠人才環(huán)境。投資改擴(kuò)建長沙市四個(gè)工人文化宮。

朱兆開

上海電氣集團(tuán)工會(huì)主席

現(xiàn)場聲音

提供更多的職業(yè)教育機(jī)會(huì)，也是厚植工匠成長沃土重要部分。上海電氣集團(tuán)是中國高端裝備制造的大型企業(yè)之一，多年來在國家重大工程、重點(diǎn)項(xiàng)目中，多次出色完成“首臺(tái)套”創(chuàng)新產(chǎn)品的制造任務(wù)。集團(tuán)工會(huì)圍繞技能形成、技能提升、技能應(yīng)用、技能激勵(lì)造氛圍、搭平臺(tái)、建機(jī)制，不斷助推職工成為技能工匠。

上海市機(jī)電工會(huì)建立的李斌技師學(xué)院，早已發(fā)展成為“培養(yǎng)工人成長的搖籃、工人技能晉級(jí)的平臺(tái)、高技能工人培養(yǎng)的基地”，學(xué)院堅(jiān)持“學(xué)校+工廠、學(xué)歷+技能”的辦學(xué)方針，開展產(chǎn)教合作，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和工人技能培訓(xùn)需求進(jìn)行辦學(xué)，每年培訓(xùn)技能工人達(dá)到1萬余人次。

結(jié)合公司實(shí)踐，向湖南“頭部”企業(yè)建議，可以開辦“勞模工匠研修班”，為勞模工匠、一線高技能工人量身定制研究生課程，精心培養(yǎng)知識(shí)型、專業(yè)型、創(chuàng)新型高技能人才。

王 星

南開大學(xué)周恩來政府管理學(xué)院教授

現(xiàn)場聲音

產(chǎn)業(yè)工人如何驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展呢？梳理中國共產(chǎn)黨百年來的精神譜系，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，“尊重勞工、崇尚勞動(dòng)”是其中的重要內(nèi)容之一。李大釗同志在1920年就大聲疾呼“勞工神圣”。在今天，黨和國家大力弘揚(yáng)“工匠精神”，是基于新發(fā)展理念下對中國新發(fā)展階段中高質(zhì)量發(fā)展精神動(dòng)力的全新探尋。越來越多的事實(shí)和研究證明，科學(xué)精神和工匠精神要結(jié)合起來，才能推進(jìn)有效創(chuàng)新。

要建設(shè)技能包容型社會(huì)，推動(dòng)形成“以技致富、以技治業(yè)、以技養(yǎng)德”的社會(huì)氛圍，為工匠養(yǎng)成奠定社會(huì)基礎(chǔ)；在理念上重新認(rèn)知和解釋技術(shù)選擇過程，其中最關(guān)鍵的是開創(chuàng)一個(gè)開放和共享的發(fā)現(xiàn)過程，讓一線工人集中參與塑造新技術(shù)及其應(yīng)用，拋棄“工人技能與創(chuàng)新無關(guān)”的傳統(tǒng)觀念，將技能發(fā)展確立為一項(xiàng)受保護(hù)的工人權(quán)利。

未來中國，在大國工匠養(yǎng)成上，應(yīng)大力激勵(lì)企業(yè)在工匠精神營造中的參與性，支持企業(yè)尤其是制造企業(yè)能夠“靜下心”，投入建設(shè)產(chǎn)業(yè)工人的技能形成體系，逐步養(yǎng)成核心競爭優(yōu)勢；加大對中小企業(yè)尤其是“專精特新”中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人技能形成的金融支持，打通工匠精神落地應(yīng)用的最終環(huán)節(jié)。強(qiáng)化技能證書的社會(huì)公信力和勞動(dòng)力質(zhì)量信號(hào)力的建設(shè)，通過制度革新平衡“學(xué)歷文憑”與“技能證書”在社會(huì)地位獲得上的效力。

竺士杰

全國勞模、大國工匠、寧波舟山港北侖第三集裝箱碼頭有限公司橋吊班大班長

現(xiàn)場聲音

創(chuàng)新轉(zhuǎn)型時(shí)期需要大量技術(shù)工人作為支撐，作為大國工匠，我們更有責(zé)任傳承好工匠精神。我們是這個(gè)偉大時(shí)代的幸運(yùn)者，待遇提高、身份轉(zhuǎn)變、職稱晉升，得益于黨和國家對技能人才隊(duì)伍的重視和培養(yǎng)，折射出新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作的熠熠光輝，讓我們有了努力的方向和前進(jìn)的目標(biāo)，我們幸福感滿滿。

我們要爭做“三種精神”的實(shí)踐者。我手頭的這本由工人出版社出版發(fā)行的大國工匠系列叢書《竺士杰工作法》也已成為集團(tuán)勞模工匠書店里的一員，一名普通的產(chǎn)業(yè)工人可以出書立著，我想，這是一線產(chǎn)業(yè)工人對“勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神”的一次生動(dòng)詮釋，我們在建設(shè)“制造強(qiáng)國”的征程中奉獻(xiàn)著自己的智慧和力量，以技能報(bào)效祖國，用奮斗成就未來，我們自豪感滿滿。

我們要爭當(dāng)勞模工匠精神的傳承者。2020年3月29日，習(xí)近平總書記在考察寧波舟山港穿山港區(qū)在與職工親切交流時(shí)，囑咐我“發(fā)揮好勞模作用、帶出更多的勞模”，讓我對工匠精神有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。我們立志成為傳遞工匠精神的火炬手，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大產(chǎn)業(yè)工人凝聚共識(shí)、建功立業(yè)，朝著“精神普遍富有、物質(zhì)普遍富裕、職工群眾共享發(fā)展成果”的目標(biāo)闊步前行，我們信心滿滿。

主題：為巾幗勞模工匠成長營造更好的社會(huì)環(huán)境和工作環(huán)境

如何為巾幗勞模工匠成長營造更好的社會(huì)環(huán)境、企業(yè)環(huán)境、家庭環(huán)境，培養(yǎng)更多高技能人才和巾幗勞模工匠？長沙市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席周敏，浙江大學(xué)國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃智能機(jī)器人重點(diǎn)專項(xiàng)專家組專家、控制科學(xué)與工程學(xué)院教授熊蓉，山西航天清華裝備有限責(zé)任公司特級(jí)技師、全國勞模、大國工匠韓利萍，大漢集團(tuán)黨委書記、董事長、大漢國際工匠院創(chuàng)始人傅勝龍，中國社會(huì)科學(xué)院美國研究所社會(huì)文化研究室主任魏南枝等從提高技能素質(zhì)、搭建創(chuàng)新平臺(tái)、平衡工作和家庭責(zé)任、助力解決后顧之憂等方面，圍繞“為巾幗勞模工匠成長營造更好的社會(huì)環(huán)境和工作環(huán)境”這一主題展開深度交流。

周 敏

長沙市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席

現(xiàn)場聲音

政府工會(huì)為巾幗勞模工匠營造良好的社會(huì)環(huán)境，要在政策上給予支持，形成鮮明導(dǎo)向；在行動(dòng)上搭建平臺(tái)，助力建功圓夢；在宣傳上營造氛圍，提升地位影響；在服務(wù)上關(guān)心關(guān)懷，營造溫馨氛圍。

在建設(shè)現(xiàn)代化新征程中，女性勞模工匠發(fā)揮著越來越重要的作用，尤其是在醫(yī)療健康、文旅創(chuàng)意、公共服務(wù)等行業(yè)中尤為明顯。我們要高度關(guān)注這支隊(duì)伍，幫助他們解決好工作與家庭關(guān)系、生活與成長的關(guān)系，在政策層面給予更多激勵(lì)、更多關(guān)懷，為她們的生活解憂，為她們的奮斗鋪路。

我們要大力宣傳巾幗勞模工匠的典型事跡，弘揚(yáng)勞模精神勞動(dòng)精神工匠精神，營造尊重勞模工匠，尊重女性地位的良好氛圍。作為工會(huì)“娘家人”，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、解決后顧之憂，是對巾幗勞模工匠最好的尊重。如今，長沙已出臺(tái)了一系列生育假期延長、三胎補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)等政策，為巾幗勞模工匠解決后顧之憂。

熊 蓉

浙江大學(xué)國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃智能機(jī)器人重點(diǎn)專項(xiàng)專家組專家、控制科學(xué)與工程學(xué)院教授

現(xiàn)場聲音

目前中國科技人力資源中女性占比不斷提升，并在基礎(chǔ)理論、工程實(shí)踐等各方面作出杰出貢獻(xiàn)。要從多層次去營造優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，進(jìn)一步完善相關(guān)政策機(jī)制，實(shí)行精準(zhǔn)扶持，建議各部門在制定相關(guān)科技規(guī)劃和相關(guān)政策時(shí)能夠充分考慮對女性科技者的扶持，建立女性科技人才的評價(jià)激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)女性科技人才隊(duì)伍建設(shè)，加大培養(yǎng)支持力度，為科技女性平等地參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營造良好的制度環(huán)境。

建議各個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)在起步階段給予女性科技工作者更多的引導(dǎo)和機(jī)會(huì)，建立科技事業(yè)“引路人”的機(jī)制。在工作的最初階段，良師益友的指導(dǎo)和幫助，能對女性科技者事業(yè)發(fā)展起到特別重要的推動(dòng)作用。

女性科技人才面臨工作與家庭的雙重壓力，如何平衡家庭和事業(yè)，也是很多女性科技工作者面臨的難題。或影響科研攻堅(jiān)的投入，或付出極大艱辛與勞累。建議國家各部門進(jìn)一步營造良好社會(huì)環(huán)境，細(xì)化保障，解決女性科技工作者的后顧之憂。強(qiáng)化支持女性投身科研事業(yè)的社會(huì)觀念，完善托育、養(yǎng)老等公共服務(wù)體系，在可能的情況下實(shí)行彈性工作制度，讓女科技工作者更加從容地開展科學(xué)研究。

韓利萍

山西航天清華裝備有限責(zé)任公司特級(jí)技師、全國勞模、大國工匠

現(xiàn)場聲音

加強(qiáng)女性技能工匠人才待遇保障與激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)技能人才成長動(dòng)力。建議國家相關(guān)部門更加關(guān)注女性技能工匠群體，提高女性技能工匠薪酬待遇及福利保障機(jī)制，提升女性技能工匠干事創(chuàng)業(yè)熱情。

落實(shí)女性技能工匠薪酬分配指引等相關(guān)政策，引導(dǎo)企業(yè)建立健全符合技能人才特點(diǎn)的工資分配制度及長效工資增長機(jī)制。擴(kuò)大女性高技能人才城市直接落戶范圍，并提供更好地服務(wù)保障。暢通技能人才成長通道，實(shí)施特級(jí)技師評聘試點(diǎn)工作，在有職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的龍頭企業(yè)、大型企業(yè)開展試點(diǎn)工作，并逐步鋪開，讓特級(jí)技師與正高級(jí)工程師享受同等待遇。

在制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的今天，生產(chǎn)現(xiàn)場面臨著新技術(shù)、新工藝和新方法的挑戰(zhàn)，勞模創(chuàng)新工作室發(fā)揮了重要作用。建議成立巾幗勞模工匠創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，充分發(fā)揮巾幗勞模工匠示范引領(lǐng)作用。把各種資源有效整合起來，讓能工巧匠們發(fā)揮更大的作用，實(shí)現(xiàn)“1+1>2”的效果。巾幗勞模工匠創(chuàng)新工作室甚至可以跨企業(yè)、跨行業(yè)、跨地區(qū)合作，充分發(fā)揮勞模們的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為她們提供服務(wù)社會(huì)的更大平臺(tái)。

傅勝龍

大漢集團(tuán)黨委書記、董事長、大漢國際工匠院創(chuàng)始人

現(xiàn)場聲音

大漢集團(tuán)自成立以來，一直特別關(guān)注女性工匠和勞模的培養(yǎng)。2018年成立的大漢國際工匠院，致力發(fā)展成為全國最大的工匠精神實(shí)踐基地，每年培養(yǎng)上千名擁有一技之長的女職工。

在關(guān)注工匠人才的同時(shí)，也要關(guān)注青年女職工的成長，持續(xù)培養(yǎng)、引進(jìn)技能人才。為了讓每個(gè)人擁有人生出彩機(jī)會(huì)，大漢集團(tuán)將職業(yè)教育對象拓展到更廣泛的社會(huì)群體，提出了“百萬小匠出金橋”的大目標(biāo)。即在三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)每年在金橋讓學(xué)生考取100萬張技能證書，把金橋打造成服務(wù)學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、培訓(xùn)考證和就業(yè)服務(wù)的平臺(tái)，成為全國工匠精神傳播高地、技能型工匠人才輸送中心。

魏南枝

中國社會(huì)科學(xué)院美國研究所社會(huì)文化研究室主任

現(xiàn)場聲音

巾幗勞模大都是來自各地區(qū)各行業(yè)各民族普普通通的女性。但她們不僅在平凡的崗位上鑄就不平凡，也成為政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活的積極參與者。

以巾幗勞模工匠為代表的的中國婦女優(yōu)秀群體，堅(jiān)持婦女主體地位，將婦女動(dòng)員和組織起來，以勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)婦女自我解放和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了物質(zhì)文明和精神文明有機(jī)統(tǒng)一和協(xié)調(diào)發(fā)展；堅(jiān)持權(quán)利與義務(wù)的一致性，實(shí)現(xiàn)了女性和男性共同參與社會(huì)勞動(dòng)、和諧相處，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人價(jià)值、家庭價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的一體化發(fā)展。

一代代巾幗勞模工匠不僅依靠婦女自身的力量讓性別平等落到實(shí)處，而且推動(dòng)中國普通婦女走在時(shí)代前列，這既是中國革命和建設(shè)歷程中所積累的寶貴的社會(huì)主義財(cái)富，更是全球婦女解放事業(yè)的一種積極探索與成功路徑。營造更好的社會(huì)環(huán)境和工作環(huán)境，鼓勵(lì)幫助更多巾幗勞模工匠更好地成長，不僅具有中國意義，更具有世界意義。

（據(jù)湖南省總工會(huì)微信公眾號(hào)“湘工e家”消息 湖南工人報(bào)全媒體記者 商艷鑫  黃雅群 向冠男 申文珍 鐘曉敏 羅曉芳 余莎 實(shí)習(xí)生 黃樂 彭曉燕）