原標(biāo)題：規(guī)范管理、提高待遇、打通職業(yè)發(fā)展通道（引題）

新疆：社會化工會工作者可任工聯(lián)會主席（主題）

中工網(wǎng)訊 （工人日報-中工網(wǎng)記者吳鐸思）日前，新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市沙依巴克區(qū)社會化工會工作者王小印當(dāng)選區(qū)新就業(yè)形態(tài)行業(yè)工會聯(lián)合會主席，這是自治區(qū)總工會新修訂的《社會化工會工作者聘用管理辦法》（以下簡稱《辦法》）自10月30日施行后，從社會化工會工作者中產(chǎn)生的首位行業(yè)工會聯(lián)合會主席。

據(jù)了解，《辦法》進(jìn)一步規(guī)范社會化工會工作者的招聘錄用、定崗定責(zé)、薪酬待遇、管理考核及經(jīng)費保障等機(jī)制，明確提出社會化工會工作者可擇優(yōu)推薦為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（產(chǎn)業(yè)園區(qū)）工會專職副主席或區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會主席、副主席候選人。

目前，新疆共有社會化工會工作者2200余人，他們活躍在基層一線，組建工會、發(fā)展會員，幫助指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范建立集體協(xié)商、集體合同和職工代表大會等制度，在服務(wù)職工、激活基層等工作中發(fā)揮了重要作用。但是，社會化工會工作者隊伍在一定程度上存在綜合素質(zhì)有待提高、隊伍不穩(wěn)定等問題。

“亟須進(jìn)一步規(guī)范社會化工會工作者的招聘錄用、定崗定責(zé)、薪酬待遇、管理考核及經(jīng)費保障等機(jī)制，營造拴心留人、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，不斷增強(qiáng)基層工會活力?！弊灾螀^(qū)總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，《辦法》著眼于規(guī)范管理，提高待遇，打通職業(yè)發(fā)展通道，更好地穩(wěn)定、發(fā)展社會化工會工作者隊伍。

《辦法》提出，社會化工會工作者基本待遇由各級工會工資補(bǔ)貼和年度工作績效考核獎金構(gòu)成，自治區(qū)各級工會可根據(jù)其崗位職責(zé)實行考核制度，依據(jù)考核結(jié)果和實際工作表現(xiàn)給予一定的崗位補(bǔ)助。根據(jù)工會工作時間、考核獎懲情況等指標(biāo)，建立系統(tǒng)化的工資調(diào)整機(jī)制，不斷提高這一群體的工資福利待遇。

《辦法》提出，自治區(qū)各級工會應(yīng)建立層次分明、務(wù)實管用的職務(wù)與職級相結(jié)合的晉升體系，暢通社會化工會工作者職業(yè)發(fā)展通道。根據(jù)社會化工會工作者業(yè)務(wù)能力、履職年限、工作實績、考核結(jié)果等各方面因素，給予相應(yīng)的職級和薪酬待遇。

《辦法》強(qiáng)調(diào)，自治區(qū)各級工會要關(guān)心關(guān)愛社會化工會工作者，幫助指導(dǎo)開展工作，建立健全社會化工會工作者工作機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，鼓勵他們參加學(xué)歷教育、專業(yè)教育和全國社會工作者職業(yè)水平考試，提升專業(yè)化水平。

目前，全疆正在鼓勵開展擇優(yōu)推薦社會化工會工作者為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（產(chǎn)業(yè)園區(qū)）工會專職副主席或區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會主席、副主席候選人工作。

“深感責(zé)任重大”的王小印表示，近期將召開一次座談會，聽取快遞員、外賣員等群體的意見和建議，吸引他們加入工會，力爭實現(xiàn)入會率100%。同時廣泛開展送法律、送溫暖等活動，推動戶外勞動者服務(wù)站點建設(shè)，維護(hù)好新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權(quán)益。