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錫林郭勒盟工會：以保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益為重點，不斷開創(chuàng)工會法律工作新局面

工人日報-中工網(wǎng)記者 李玉波 通訊員 任婉怡

2023年，內(nèi)蒙古錫林郭勒盟工會以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為抓手，以保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益為重點，以深化工作作風建設(shè)為保障，不斷開創(chuàng)工會法律工作新局面。

錫林郭勒盟工會率先在全區(qū)范圍內(nèi)實現(xiàn)維護勞動領(lǐng)域政治安全工作地方聯(lián)動機制全覆蓋。組建由108名勞動領(lǐng)域政治安全信息員組成的信息員隊伍，聚焦“五一”、國慶等重要時間節(jié)點，以快遞、外賣等新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域權(quán)益保障為重點開展職工隊伍穩(wěn)定風險專項排查化解工作，走訪排查企業(yè)474家，服務(wù)職工2.6萬人，建立勞動關(guān)系態(tài)勢重點監(jiān)測點51家、常規(guī)監(jiān)測點120家，信息直報點52家，認真履行好“第一知情人”“第一報告人”職責。對全盟187家企業(yè)開展以工會勞動法律監(jiān)督為主要內(nèi)容的“法律體檢活動”。

錫林郭勒盟協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方召開4次聯(lián)席會議，舉辦集體協(xié)商“要約行動季”啟動儀式，認定盟、旗兩級和諧勞動關(guān)系單位37家。深化集體協(xié)商工作，全盟各類企業(yè)新增續(xù)簽集體合同、工資專項集體合同366份，覆蓋企業(yè)671家、職工37998人。舉辦全盟工會工資集體協(xié)商、工會聯(lián)系勞動領(lǐng)域社會組織工作、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等業(yè)務(wù)培訓班，培訓工會干部600余人次。開展全盟集體協(xié)商工作質(zhì)效評估活動，對全盟39家不同類型企業(yè)開展集體協(xié)商綜合評價和質(zhì)效評估。成立盟工會聯(lián)系社會組織工作站，召開座談會，為社會組織服務(wù)職工提供更貼心、更專業(yè)、更便捷的平臺。通過購買服務(wù)方式聯(lián)系引導28家社會組織提供法律咨詢、技能培訓、托幼服務(wù)等項目32個惠及職工8000余名。

錫林郭勒盟工會成立公益法律服務(wù)隊21支，開展法律宣傳活動102場，服務(wù)職工1.4萬人次，打造“法治中國夢·草原職工情”法律服務(wù)品牌，開展“每月一主題”職工普法宣傳，為職工群眾提供全方位、品牌化的公益法律服務(wù)。探索總結(jié)新時代勞動領(lǐng)域“楓橋經(jīng)驗”，暢通職工訴求表達渠道，實現(xiàn)“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)工作室和法律援助中心駐工會“法律援助工作站”全覆蓋，參與和辦理勞動爭議協(xié)調(diào)案件19件，挽回經(jīng)濟損失124.7萬元，幫助26名職工有效維權(quán)。額爾敦辦事處勞動關(guān)系公共服務(wù)站獲評全國總工會第一批基層勞動關(guān)系公共服務(wù)樣板站點培育單位。