為加快推進內(nèi)蒙古自治區(qū)文化和旅游產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，促進職工療休養(yǎng)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，有效提升職工生活品質(zhì)，日前，自治區(qū)總工會、財政廳、人力資源和社會保障廳、文化和旅游廳、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、稅務局、工商業(yè)聯(lián)合會等七部門，聯(lián)合下發(fā)《關于加強職工療休養(yǎng)工作的意見》。

1.療休養(yǎng)對象是哪些人？

《意見》明確，職工療休養(yǎng)以一線職工、工會會員、技術工人為主，優(yōu)先安排優(yōu)秀技術工人、長期從事有毒有害（或工作強度大）崗位的職工、各類先進模范人物，照顧因工負傷和即將退休的職工。

2.職工療休養(yǎng)的內(nèi)容有哪些？

《意見》規(guī)定，職工療休養(yǎng)活動以休養(yǎng)、療養(yǎng)為主要內(nèi)容，提供安靜舒適的環(huán)境和營養(yǎng)健康的飲食，為職工提供休息養(yǎng)生服務。要融入黨性教育、社會主義核心價值觀教育、鑄牢中華民族共同體意識教育、形勢政策宣講等，要與職工健康管理、提升職工生活品質(zhì)相結(jié)合。鼓勵開展技術技能交流活動，通過自有資源和購買服務開展康復治療、心理素質(zhì)訓練、健康講座、文體活動、鄉(xiāng)村體驗等。要合理安排外出參觀，以就地就近參觀革命傳統(tǒng)教育基地、愛國主義教育基地、先進企業(yè)和社區(qū)、社會主義新農(nóng)村、博物館、紀念館等為主，可適當安排參觀具有當?shù)卮硇缘娜宋暮妥匀痪坝^。

3.每期療休養(yǎng)活動的時間多長？

《意見》規(guī)定，組織實施療休養(yǎng)可根據(jù)本單位工作實際統(tǒng)籌合理安排時間，職工療休養(yǎng)活動原則上每批次不少于五天（不含往返時間），其中，收費景區(qū)控制在2個以內(nèi)，外出參觀原則上不超過3天，具體時間由職工所在單位、企業(yè)行政通過職工代表大會、集體合同等方式與本級工會協(xié)商確定。職工參加療休養(yǎng)活動按出勤對待。

4.對療休養(yǎng)活動的地點有哪些規(guī)定？

職工療休養(yǎng)活動應在自治區(qū)范圍內(nèi)進行，地點優(yōu)先選擇自治區(qū)、盟市工會所屬的工人療養(yǎng)院，或可選擇自治區(qū)總工會、盟市工會掛牌的職工（勞模）療休養(yǎng)基地。相關企業(yè)可在自有的區(qū)內(nèi)外內(nèi)部療養(yǎng)院、培訓中心、招待所等具有療休養(yǎng)接待能力的場所開展療休養(yǎng)活動。自治區(qū)總工會要從推動文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進地方經(jīng)濟增長的高度，穩(wěn)步開展省際職工療休養(yǎng)工作的交流與合作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)優(yōu)秀技術工人和示范性職工跨省療休養(yǎng)活動。各地可與春游秋游等職工服務活動融合，探索開展短期療休養(yǎng)活動。

5.療休養(yǎng)活動費用有哪些標準？

療休養(yǎng)期間的費用包括食宿費、交通費、活動費、保險費等，由活動組織單位承擔。職工療休養(yǎng)費用可根據(jù)季節(jié)合理安排，平均每人每天不超過1000元，具體療休養(yǎng)費用由活動組織單位工會與接待療休養(yǎng)機構(gòu)根據(jù)淡季旺季變化、服務提供水平等因素協(xié)商確定，或通過招投標方式確定。職工療休養(yǎng)費用原則上由職工所在單位職工福利費承擔，確有不足的可用單位工會經(jīng)費彌補或通過日常公用經(jīng)費列支；職工參加療休養(yǎng)活動的往返交通費由所在單位按公出標準憑據(jù)報銷。使用各級財政資金開展療休養(yǎng)活動的單位，應嚴格履行“誰采購、誰負責”主體責任，在預算有保障的前提下依法依規(guī)開展政府采購活動。加強財務預算管理，嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等有關規(guī)定，節(jié)約費用開支，降低運行成本。

旗縣級以上地方工會可用同級政府安排的專項經(jīng)費或本級工會經(jīng)費開展優(yōu)秀技術工人療休養(yǎng)、示范性職工療休養(yǎng)等活動。也可按照中華全國總工會《縣級以上工會支出管理暫行辦法》、《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》制定相關實施細則或?qū)嵤┺k法，對職工療休養(yǎng)活動予以補助。

6.保障和落實職工療休養(yǎng)的責任主體是誰？

企業(yè)是保障和落實職工療休養(yǎng)權(quán)益的責任主體。各級工會要指導督促企業(yè)落實職工福利待遇，將職工療休養(yǎng)列入國家規(guī)定的企業(yè)職工集體福利項目，給予經(jīng)費保障和工作支持；并積極推動將職工療休養(yǎng)納入集體協(xié)商，將參加療休養(yǎng)的范圍、人數(shù)、標準等內(nèi)容寫入集體合同，制定年度療休養(yǎng)工作計劃，分批組織實施。積極推動企業(yè)建立和完善組織職工療休養(yǎng)制度，實現(xiàn)職工療休養(yǎng)工作與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相互促進。黨政機關、事業(yè)單位等參照企業(yè)開展職工療休養(yǎng)活動。

附：內(nèi)蒙古自治區(qū)職工（勞模）療休養(yǎng)基地名單（20家）

內(nèi)蒙古工人療養(yǎng)院

內(nèi)蒙古工人包頭療養(yǎng)院

內(nèi)蒙古職工（勞模）療休養(yǎng)固陽春坤山基地

內(nèi)蒙古職工（勞模）療休養(yǎng)呼倫貝爾賓館基地

內(nèi)蒙古職工（勞模）療休養(yǎng)呼倫貝爾頤和溫泉基地

內(nèi)蒙古職工（勞模）療休養(yǎng)額爾古納白樺基地

內(nèi)蒙古職工（勞模）療休養(yǎng)阿爾山海神圣泉基地

內(nèi)蒙古職工（勞模）療休養(yǎng)平煤基地

內(nèi)蒙古職工（勞模）療休養(yǎng)敖漢溫泉城基地

內(nèi)蒙古職工（勞模）療休養(yǎng)喀喇沁旗美林谷基地

內(nèi)蒙古職工（勞模）療休養(yǎng)克什克騰藍天溫泉基地

內(nèi)蒙古職工（勞模）療休養(yǎng)多倫縣龍棲灣基地

內(nèi)蒙古職工（勞模）療休養(yǎng)蘇尼特右旗賽漢塔拉溫泉基地

內(nèi)蒙古職工（勞模）療休養(yǎng)烏拉蓋紅色年代基地

內(nèi)蒙古職工（勞模）療休養(yǎng)鄂爾多斯市滿世基地

內(nèi)蒙古職工（勞模）療休養(yǎng)烏拉特后旗蒙醫(yī)康養(yǎng)基地

內(nèi)蒙古職工（勞模）療休養(yǎng)阿左旗太西基地

內(nèi)蒙古職工（勞模）療休養(yǎng)額濟納旗太豪基地

內(nèi)蒙古職工（勞模）療休養(yǎng)莫爾道嘎龍巖山莊基地

內(nèi)蒙古職工（勞模）療休養(yǎng)根河基地

（內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會微信公眾號）