中工網(wǎng)記者 尹文卓

暑假將至，不少雙職工家庭都為“帶娃”問題犯了難。重慶市各級工會經(jīng)過調(diào)研、征集職工需求，策劃了各類暑期“愛心托管”服務(wù)計劃。

安全課堂、科普課堂、創(chuàng)客與自然課堂、國學(xué)傳統(tǒng)文化、職業(yè)體驗、科學(xué)實驗……種類繁多的活動既豐富了職工子女的假期生活，又能讓職工們安心工作。

近年來，針對職工子女放學(xué)后、寒暑假期間無人看管和無處可去的困境，重慶市總工會大力推進職工子女托管班建設(shè)，并將其納入重慶工會“十件實事”，堅持完善建設(shè)“規(guī)范托”、提升服務(wù)“專業(yè)托”、瞄準(zhǔn)需求“特色托”的工作方向，以托育托管服務(wù)助力職工生活品質(zhì)提升。

“我們以寒暑假為主要服務(wù)期，工會全年提供職工子女‘愛心托管’服務(wù)。”重慶市總工會有關(guān)負責(zé)人介紹，市總工會通過深入調(diào)研，匯集職工意見建議、了解職工需求，結(jié)合基層工會實際制定工作方案。托管班按照孩子年齡層劃分為大、中、小班，并根據(jù)不同年齡階段確定適合的教學(xué)內(nèi)容，如書法、美術(shù)、音樂等興趣拓展類課程，由專業(yè)教師授課。同時，托管班還會定期開展特色研學(xué)活動，如參觀博物館、體驗消防員、戶外采集植物標(biāo)本等，旨在增強孩子們的動手能力，開拓孩子們的視野，幫助孩子們在探索中發(fā)現(xiàn)興趣。

在做好“愛心托管”服務(wù)的同時，重慶市各級工會整合各方資源，結(jié)合自身情況采用單獨或聯(lián)合建設(shè)、自行運營或引入第三方機構(gòu)等模式開設(shè)課后托管、假期課堂。在師資力量方面，工會整合了“五老”人才（老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范）、志愿團隊等力量，組建專業(yè)隊伍，配置專人管理，并為孩子們購買人身保險。

此外，重慶市總工會還明確“場地安全、管理規(guī)范、權(quán)責(zé)明確、餐飲衛(wèi)生、職工滿意、規(guī)模達標(biāo)”六大建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，通過構(gòu)建評選機制指導(dǎo)各級工會規(guī)范創(chuàng)建。為保證托管服務(wù)規(guī)范，市總工會完善運行機制，對已建成的托管班進行日常監(jiān)管、跟蹤問效，對評選為市級愛心托管班的單位給予最高5萬元經(jīng)費補助。

自“愛心托管”服務(wù)開展以來，重慶市總工會選樹“全國工會愛心托管班”15家，打造市級“工會愛心托管班”59家，全市各級工會組織舉辦愛心托管班600余個，托管職工子女2萬余人。

下一步，重慶市總工會將繼續(xù)深化調(diào)研，根據(jù)職工需求完善“愛心托管”服務(wù)，精細服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新活動方式，發(fā)揮工會組織作用，為職工子女提供形式多樣的普惠性托育托管服務(wù)，豐富職工子女課余生活，緩解職工帶娃壓力。