原標(biāo)題：“小哥”維權(quán)遇困，工會法援相助

工人日報-中工網(wǎng)記者劉友婷 通訊員吳桐瑤 

“工資常存在不足額發(fā)放的情況，想維權(quán)時，卻因‘勞動合同沒有簽、社保也沒繳，證據(jù)不足’陷入困局。幸而向工會求助后，討薪路上全程有‘娘家人’相助?！被仡櫄v時一年半的維權(quán)歷程，伏志力（化名）連連感慨道。近日，珠海市勞動人事爭議三方聯(lián)合調(diào)解中心調(diào)解員李森梓回訪得知，該職工在拿到公司支付的欠薪、補償金等共計3萬元后，已開啟新的工作，生活重新步入正軌。

記者了解到，該三方聯(lián)合調(diào)解中心是珠海市總工會、市人社局、市企業(yè)和企業(yè)家聯(lián)合會共同成立的勞動爭議調(diào)解中心，三家單位各自指派人員擔(dān)任中心的調(diào)解員。目前，市總工會主要指派工作人員和律師團律師擔(dān)任中心的調(diào)解員。

記者了解到，自2022年8月起，伏志力就任職于一物流公司位于珠海的經(jīng)營網(wǎng)點，從事快遞投遞工作。物流公司根據(jù)伏志力的工作情況與工作量為其核算、發(fā)放勞動報酬，但并未與其簽訂書面勞動合同，也沒有為他繳納社會保險。另外，該經(jīng)營網(wǎng)點由吳某承包，其與物流公司簽訂了《快遞承包協(xié)議》。

“公司存在工資經(jīng)常不足額發(fā)放的情況，離職前我該怎么向公司要回被拖欠工資呢？”去年5月底，珠海市總工會職工服務(wù)中心接到伏志力咨詢后，立即安排了李森梓對接。隨后，李森梓多次組織該職工與公司進(jìn)行調(diào)解。

“物流公司認(rèn)為吳某并非公司員工，雙方僅為快遞業(yè)務(wù)承包關(guān)系。而伏志力是吳某自行招攬和管理的快遞員，與公司無關(guān)?！崩钌鞲嬖V《工人日報》記者，由于物流公司認(rèn)為公司與伏志力之間不存在勞動關(guān)系，拒絕補繳社保和支付相應(yīng)款項。

多次調(diào)解后，雙方仍未能達(dá)成一致調(diào)解意向。珠海市總工會派出工會法律志愿服務(wù)律師團律師陳福財為伏志力提供法律援助服務(wù)。去年6月6日，在法律援助律師的幫助下，伏志力向珠海市勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁?！爸俨迷簩徖碚J(rèn)定，物流公司對伏志力的工作時間、接單行為、服務(wù)質(zhì)量等實施管理，雙方之間存在較強的人格從屬性，符合存在勞動關(guān)系的基本特征?！标惛Ｘ斀榻B，結(jié)合工作群聊天記錄、與物流公司員工的聊天記錄、承包協(xié)議中約定的內(nèi)容等證據(jù)，最終仲裁院裁決，確認(rèn)伏志力與物流公司存在勞動關(guān)系，物流公司應(yīng)支付拖欠工資及未簽訂書面勞動合同二倍工資差額共計44962.12元。

物流公司不服勞動仲裁結(jié)果，向珠海市香洲區(qū)人民法院提起訴訟，香洲區(qū)人民法院維持了勞動仲裁的結(jié)果?！白罱K，該案件上訴至珠海市中級人民法院后，我與二審法官共同主持了調(diào)解?！标惛Ｘ斦f道，8月16日，雙方達(dá)成一致調(diào)解協(xié)議，由物流公司當(dāng)天向伏志力支付拖欠的工資差額、二倍工資差額、社保補繳費用等共計3萬元，糾紛得以妥善解決。

隨著貨運平臺、網(wǎng)約車平臺、快遞企業(yè)、外賣配送等新就業(yè)形態(tài)平臺企業(yè)、平臺經(jīng)濟迅猛發(fā)展，依托平臺企業(yè)就業(yè)的新就業(yè)形態(tài)勞動者日益增多。記者了解到，針對新就業(yè)形態(tài)勞動者群體維權(quán)難特點，今年2月，珠海市總工會重新修訂了《珠海市工會法律援助辦法》，將新就業(yè)形態(tài)勞動者明確納入工會法律援助范圍。今年以來，市總工會已為28名新就業(yè)形態(tài)勞動者提供了法律援助。同時，市總還組建工會法律服務(wù)團隊為快遞行業(yè)工聯(lián)會、順豐、圓通、申通等企業(yè)工會提供法律服務(wù)，為新就業(yè)形態(tài)勞動者開展法治宣傳、法律咨詢、勞動爭議協(xié)商調(diào)解、法律援助等。