突然通知你跨越千里，出差兩個(gè)月，拒絕就開除——這究竟是合理工作安排，還是職場“隱形陷阱”？

羅某入職公司時(shí)，勞動合同上約定為“綜合管理崗”，實(shí)際卻被安排擔(dān)任廚師。有一天，公司突然要求羅某前往云南出差兩個(gè)月，羅某不服從出差安排，竟被解除勞動合同。那么該公司的行為是否違法？一起來聽聽律師怎么說。