2月24日，四川巴中南江籍農(nóng)民工谷某某談起自己在工會(huì)幫助下要回拖欠了兩年的工資經(jīng)歷時(shí)，依然激動(dòng)不已、充滿感激。

兩年前，家住南江的谷某某等12名職工在南江縣某房地產(chǎn)有限公司從事房屋銷售工作，但該公司因?yàn)楦鞣N原因遲遲不支付職工工資，谷某某等人歷時(shí)2年催討始終無果。后來，谷某某從朋友處了解到工會(huì)可免費(fèi)幫職工維權(quán)。2024年6月，走投無路的谷某某等人抱著試一試的心態(tài)找到了南江縣總工會(huì)尋求幫助。

得知情況后，南江縣總工會(huì)高度重視?？紤]到該案涉及人數(shù)較多，若通過訴訟程序可能會(huì)加大職工訴訟成本，南江縣總工會(huì)決定啟動(dòng)“訴前調(diào)解＋司法確認(rèn)”模式，從先、從快妥善解決勞動(dòng)者討薪問題，并主動(dòng)聯(lián)合南江縣勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接中心成員單位共同開展訴前調(diào)解工作。

案件調(diào)解現(xiàn)場(chǎng)

調(diào)解過程中，工會(huì)承辦人一方面耐心細(xì)致做好討薪職工的思想工作，避免大家情緒激動(dòng)導(dǎo)致矛盾進(jìn)一步激化；另一方面通過電話、函件等方式聯(lián)系到該公司核查實(shí)情，并詳細(xì)解讀《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)，向公司負(fù)責(zé)人講明拒不履行的法律后果，勸說其主動(dòng)履行支付工資的義務(wù)。經(jīng)過南江縣總工會(huì)的不懈努力，公司負(fù)責(zé)人承諾一次性支付所欠工資，最終促使雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，并積極與南江縣人民法院溝通進(jìn)行了司法確認(rèn)。

然而，到了協(xié)議約定支付時(shí)間，公司仍然拒不支付所欠工資。無奈之下，南江縣總工會(huì)承辦人為谷某某等12名職工代寫強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書，并著手調(diào)查公司運(yùn)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)狀況等信息，向南江縣人民法院提供了可供執(zhí)行線索。在工會(huì)和法院共同努力下，目前法院已將扣劃的公司工程款分別轉(zhuǎn)入到谷某某等12名職工的銀行賬戶中。

類似這樣辦結(jié)的維權(quán)案例，南江縣總工會(huì)每年都會(huì)遇到很多。2024年，南江縣總工會(huì)共受理工傷賠償、追討工資等維權(quán)案件19件，辦理完結(jié)17件，共幫助271位受援人挽回經(jīng)濟(jì)損失1439萬余元。

據(jù)介紹，南江縣總工會(huì)積極引導(dǎo)職工學(xué)法、用法，堅(jiān)持開展“送法進(jìn)基層”“送法進(jìn)企業(yè)”法律志愿服務(wù)活動(dòng)，聯(lián)合司法、人社等部門開展公益法律服務(wù)相關(guān)活動(dòng)20場(chǎng)次，服務(wù)職工群眾8000余人；全面推行工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督“一函兩書”制度，指導(dǎo)基層工會(huì)新建工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織508個(gè)；組織全縣136名基層工會(huì)干部參加中華全國(guó)總工會(huì)開展的工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督“一函兩書”工作線上培訓(xùn)，組織全縣252名干部職工參加工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員培訓(xùn)；在農(nóng)民工討薪法律援助案件中進(jìn)一步簡(jiǎn)化案件的受理程序，深入推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解，進(jìn)一步完善“工會(huì)＋法院”“工會(huì)＋人社”矛盾糾紛多元化解機(jī)制，實(shí)現(xiàn)在提高調(diào)解效率、質(zhì)量、擴(kuò)大調(diào)解范圍等方面的有效探索，取得了較好成效。

（肖魯 四川工人日?qǐng)?bào)記者向曉文 文/圖）