中工網(wǎng)訊 近日，職工小陳給廣州市總工會送來一面寫著“法律援助解民憂 盡職高效暖民心”的錦旗，對廣州市總工會及工會律師提供的法律援助表示感謝。

職工小陳（右二）給廣州市總工會送錦旗。單位供圖

2023年3月7日，小陳入職某人力資源服務(wù)公司，擔(dān)任門店銷售。同年5月1日，經(jīng)協(xié)商一致，小陳與某科技公司簽訂《勞動合同主體變更協(xié)議》，勞動關(guān)系正式轉(zhuǎn)移至該公司。2024年10月25日，科技公司以小陳不勝任工作為由，單方面解除勞動關(guān)系，且拒絕支付經(jīng)濟補償，引發(fā)勞動爭議。

小陳隨后向廣州市勞動仲裁委申請仲裁，要求科技公司支付違法解除勞動合同賠償金24734.68元及未休年休假工資6823.2元，并向廣州市總工會尋求法律援助。廣州市總工會迅速受理了該法援申請，并指派工會律師承辦。工會律師深入了解案情后，與勞動者密切溝通，協(xié)助梳理勞動仲裁請求，并指導(dǎo)勞動者在規(guī)定期限內(nèi)補充證據(jù)材料，確保仲裁請求合法、完整。

案件于2024年12月20日開庭審理。庭審過程中，工會律師憑借專業(yè)的法律知識和豐富的實踐經(jīng)驗，有力地維護了當(dāng)事人的合法權(quán)益。庭審結(jié)束后，律師進一步向當(dāng)事人分析案件風(fēng)險點，為其提供全面的法律建議。

經(jīng)過工會律師不懈努力，最終雙方當(dāng)庭達成調(diào)解協(xié)議，確定調(diào)解款為15000元。該筆款項已于2025年1月5日順利到賬，該爭議得到圓滿解決。

值得一提的是，經(jīng)過工會律師前期積極釋法和溝通工作，該公司在后期停止?fàn)I業(yè)時，主動對其余被辭退員工進行了相應(yīng)的經(jīng)濟補償，有效避免了更多勞動爭議的發(fā)生。

（南方工報全媒體記者許接英 通訊員劉穎）