咸寧日報(bào)訊（記者周陽、通訊員鎮(zhèn)曉靜）日前，咸陽市總工會訴調(diào)工作室成功化解一起勞動爭議案件，為25名被下崗職工爭取到86萬元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

據(jù)了解，涉案職工均為某企業(yè)員工，因企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整而下崗。雙方在勞動關(guān)系解除、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等問題上存在分歧。職工多次與企業(yè)協(xié)商無果后，向市總工會訴調(diào)工作室求助。

接到求助后，市總工會訴調(diào)工作室第一時間開通“綠色通道”，迅速啟動勞動爭議響應(yīng)機(jī)制，工作人員連續(xù)多日與職工面對面交流，指導(dǎo)職工收集勞動合同、工資流水等200余份證據(jù)，構(gòu)建起完整的維權(quán)證據(jù)鏈。

面對企業(yè)消極應(yīng)對、雙方訴求差距大的難題，工作室采用“背對背協(xié)商+面對面談判”策略。在法律層面，依據(jù)法律法規(guī)，制作詳細(xì)的法律分析報(bào)告，向企業(yè)列舉類似案例判決結(jié)果，分析敗訴風(fēng)險與聲譽(yù)損失。在情感層面，組建心理疏導(dǎo)小組，通過“一對一”談心談話，安撫職工焦慮情緒，消除其疑慮，詳細(xì)解讀維權(quán)流程與法律依據(jù)，引導(dǎo)其理性維權(quán)。經(jīng)過多輪談判，最終促使企業(yè)與職工達(dá)成和解，企業(yè)同意支付86萬元補(bǔ)償款。