在原平市沿溝供電所實(shí)訓(xùn)場(chǎng)，忻州市電業(yè)（國(guó)網(wǎng)）系統(tǒng)職工職業(yè)技能競(jìng)賽正在如火如荼地開(kāi)展，400余名技術(shù)能手在賽場(chǎng)上組成了一道亮麗的風(fēng)景線。

在比賽隊(duì)伍中，記者見(jiàn)到了即將參加配網(wǎng)不停電作業(yè)比賽的呂晶。6年前，他還是名默默無(wú)聞的基層電工，如今已是配網(wǎng)不停電作業(yè)技能競(jìng)賽能手。

近年來(lái)，在國(guó)網(wǎng)忻州供電公司，和呂晶一樣，大批產(chǎn)業(yè)工人通過(guò)該公司創(chuàng)新人才機(jī)制的培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)了從“體力型”工人向“技能型、創(chuàng)新型”人才的成功轉(zhuǎn)型。

培訓(xùn)筑基：每個(gè)工人都有“成長(zhǎng)手冊(cè)”

“剛開(kāi)始，我連萬(wàn)用表都用不熟練，是師傅的‘每日三問(wèn)’把我?guī)С鰜?lái)的?！眮?lái)自計(jì)量中心裝表接電班的李秉政至今記得，自己剛到計(jì)量中心時(shí)參加“師帶徒”活動(dòng)的場(chǎng)景。

李秉政的成長(zhǎng)得益于國(guó)網(wǎng)忻州供電公司構(gòu)建的立體化培訓(xùn)體系——通過(guò)日常培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)兩種形式在各層級(jí)開(kāi)展全員大學(xué)習(xí)。日常培訓(xùn)即橫向模式，由各部門(mén)、單位利用工作空余時(shí)間開(kāi)展學(xué)習(xí)，培訓(xùn)與單位的安全學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、班組日常學(xué)習(xí)相結(jié)合，內(nèi)容包括黨的建設(shè)、安全生產(chǎn)、綜合管理等。業(yè)務(wù)培訓(xùn)即縱向模式，各部門(mén)均需承擔(dān)授課任務(wù)，主要由部門(mén)負(fù)責(zé)人及專(zhuān)責(zé)工不定期給市、縣兩級(jí)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍授課。

“‘一橫一縱’讓培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及的全部專(zhuān)業(yè)，全方位提高了職工隊(duì)伍素質(zhì)。”該公司工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

更具吸引力的是該公司的工匠人才培育機(jī)制，明確工匠人才在崗位競(jìng)聘中享受綜合素質(zhì)加分，表現(xiàn)優(yōu)異者可優(yōu)先晉升。這種“技高者多得”的導(dǎo)向，在職工中掀起了下班后練技能的“比學(xué)趕幫超”熱潮。

競(jìng)賽礪劍：賽場(chǎng)是最好的“成長(zhǎng)加速器”

在配網(wǎng)不停電作業(yè)技能競(jìng)賽場(chǎng)上，呂晶刷新了自己的最佳成績(jī)。當(dāng)記者問(wèn)他冠軍是否十拿九穩(wěn)時(shí)，呂晶謙虛地笑著說(shuō)：“不好說(shuō)，我們公司每年都舉辦比賽，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，勝負(fù)分差特別小，每個(gè)人手中的‘劍’都鋒利著呢?！?/p>

該公司長(zhǎng)年開(kāi)展的技能競(jìng)賽不僅為職工提供了展示能力的平臺(tái)，優(yōu)秀選手還可通過(guò)競(jìng)賽進(jìn)入企業(yè)人才庫(kù)，獲得更多培訓(xùn)、輪崗或晉升機(jī)會(huì)，打破了產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)“天花板”。

近3年來(lái)，該公司工會(huì)聯(lián)合忻州市總工會(huì)舉辦了3屆技能競(jìng)賽，覆蓋11個(gè)專(zhuān)業(yè)、19個(gè)項(xiàng)目，參與人數(shù)近千人次。按照該公司的最新規(guī)定，技能競(jìng)賽的成績(jī)與晉升通道直接掛鉤。

持續(xù)開(kāi)展技能競(jìng)賽推動(dòng)了職工隊(duì)伍從“體力型”向“技能型、創(chuàng)新型”轉(zhuǎn)變。在該公司2024年開(kāi)展的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定和技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作中，技能等級(jí)評(píng)價(jià)評(píng)選出特級(jí)技師1人、高級(jí)技師4人、技師31人、高級(jí)工及以下88人；專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定評(píng)選出高級(jí)工程師32人、工程師54人、經(jīng)濟(jì)師1人、助理工程師54人，全面提升了公司職工隊(duì)伍的素質(zhì)。

雙創(chuàng)圓夢(mèng)：讓技能在創(chuàng)新中綻放價(jià)值

走進(jìn)國(guó)網(wǎng)忻州供電公司職工創(chuàng)新創(chuàng)效中心，記者看到了該公司近3年來(lái)的一系列榮譽(yù)：約50項(xiàng)創(chuàng)新成果獲忻州市、國(guó)網(wǎng)山西省電力公司級(jí)及以上表彰，兩項(xiàng)QC成果獲得國(guó)際金獎(jiǎng)……如今，該公司職工創(chuàng)新創(chuàng)效中心不僅是勞模先進(jìn)、專(zhuān)家達(dá)人的培育陣地，更是創(chuàng)新項(xiàng)目孵化轉(zhuǎn)化的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地。這個(gè)職工的“夢(mèng)工廠”正成為技術(shù)工人施展才華的新舞臺(tái)。

由變電檢修中心張琰武團(tuán)隊(duì)研發(fā)的變壓器智能有載瓦斯排氣裝置被放置在展柜中。這個(gè)項(xiàng)目從研發(fā)立項(xiàng)到投產(chǎn)，張琰武團(tuán)隊(duì)用了3年時(shí)間。

“我們研發(fā)的這套裝置解決了生產(chǎn)中頻繁排氣、工作量大的問(wèn)題。這項(xiàng)成果取得了國(guó)家輸配電安全控制設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心及國(guó)網(wǎng)電力科學(xué)研究院有限公司實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證中心檢驗(yàn)報(bào)告，獲得中國(guó)水利水電協(xié)會(huì)QC一等獎(jiǎng)和中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)國(guó)際QC金獎(jiǎng)。”張琰武自豪地告訴記者。

國(guó)網(wǎng)忻州供電公司工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者：“動(dòng)員廣大職工廣泛開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等創(chuàng)新活動(dòng)是我們建設(shè)職工創(chuàng)新創(chuàng)效中心的目的。我們希望借此構(gòu)建起‘基層參與、工會(huì)協(xié)調(diào)、專(zhuān)業(yè)部門(mén)指導(dǎo)’的職工創(chuàng)新格局。”

從培訓(xùn)場(chǎng)上的“學(xué)徒筆記”到競(jìng)賽場(chǎng)上的“技能勛章”，再到雙創(chuàng)中心的“創(chuàng)新獎(jiǎng)狀”，國(guó)網(wǎng)忻州供電公司用制度創(chuàng)新破解了產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)的“天花板”難題。在這里，職工們正用雙手書(shū)寫(xiě)著新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人的蝶變故事——從“會(huì)操作”到“善創(chuàng)新”，從“體力型”到“技能型、創(chuàng)新型”，他們的成長(zhǎng)之路正是電力行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的鮮活注腳。

（山西工人報(bào)記者 李震川）