本報記者 張世光

日前，一場專門為新入職年輕干部舉行的迎新會在黑龍江省雙鴨山市總工會舉行?；顒友埱皫啄耆肼毜膬?yōu)秀年輕干部現(xiàn)身說法，用“過來人”的真實(shí)經(jīng)歷作“活教材”，助力新入職干部快速讀懂工會、扎根崗位。

在此之前，雙鴨山市總還專門為年輕干部開辦了“年輕干部綜合能力提升培訓(xùn)班”，致力于打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的工會年輕干部隊(duì)伍。據(jù)悉，這是雙鴨山市總在儲備優(yōu)秀工運(yùn)事業(yè)人才方面的一項(xiàng)創(chuàng)新工作，通過關(guān)心、關(guān)愛年輕干部成長，讓他們有存在感、收獲感，從而助力他們“深扎根”“穩(wěn)成長”。

破解年輕干部成長難題

年初以來，雙鴨山市總建立了一套專門針對年輕干部的“學(xué)講用”考評激勵機(jī)制，通過聚焦關(guān)注、專題研究、專項(xiàng)培養(yǎng)、量化考評等一系列方式，關(guān)注年輕干部的健康成長，助力他們擔(dān)負(fù)起推動工運(yùn)事業(yè)發(fā)展的重要使命。

“建立這一機(jī)制的重要目的是解決年輕干部學(xué)習(xí)動力不足、培養(yǎng)形式單一、知行合一不足等問題?！彪p鴨山市總工會組織部部長李琎飛告訴記者，市總針對年輕干部隊(duì)伍中存在的問題，提出了提升“學(xué)”的質(zhì)效、豐富“講”的載體、助推“用”的轉(zhuǎn)化三條解決路徑。

李琎飛介紹，為了讓學(xué)習(xí)有更好的效果，市總對年輕干部的考評從工作實(shí)際出發(fā)進(jìn)行了量化?？荚u從參與學(xué)習(xí)次數(shù)、宣講次數(shù)、具體工作成效轉(zhuǎn)化、志愿服務(wù)次數(shù)等多維度進(jìn)行打分。同時，為了讓學(xué)習(xí)與實(shí)踐緊密結(jié)合，考評還將“案例剖析深度”“查擺問題數(shù)量”等現(xiàn)實(shí)工作解決的情況納入評價范圍。

適應(yīng)年輕干部性格特點(diǎn)

為了減少考評對象的緊張和焦慮，使得考評更科學(xué)，雙鴨山市總打造了多種供年輕干部展現(xiàn)才華、接受考評的方式。

在青年干部“參與宣講”項(xiàng)目中，宣講方式不僅有座談會、下基層等傳統(tǒng)方式，同時還有主題辯論賽、劇本殺、故事會等沉浸式、場景式、體驗(yàn)式教育活動。為了激發(fā)年輕人的活力，雙鴨山市總還設(shè)立了“翻轉(zhuǎn)課堂”，讓年輕干部上講臺，講解DeepSeek等新科技內(nèi)容。

此外，雙鴨山市總在一些更容易發(fā)揮年輕干部特長的領(lǐng)域里，也專門安排他們的學(xué)習(xí)和成長。市總專門組織部分年輕干部走進(jìn)雙鴨山市數(shù)字服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園，針對工會數(shù)字化建設(shè)開展了一場“沉浸式研學(xué)、靶向性取經(jīng)”專題實(shí)踐活動。

活動中，年輕干部們以“實(shí)地觀摩察實(shí)情、互動交流解難題、思維碰撞謀新策”的立體化研學(xué)模式，深入解碼數(shù)字技術(shù)與產(chǎn)業(yè)深度融合的實(shí)踐路徑，為工會工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型儲備創(chuàng)新思路、積蓄發(fā)展動能。觀摩結(jié)束后，一場聚焦“數(shù)字賦能工會工作”的互動交流會隨即召開。產(chǎn)業(yè)園負(fù)責(zé)人從技術(shù)應(yīng)用、平臺搭建、數(shù)據(jù)管理等方面，逐一向現(xiàn)場工會干部提出針對性建議。

“我來工會時間不長，覺得自己還有很多需要學(xué)習(xí)的地方。這些專項(xiàng)學(xué)習(xí)正好補(bǔ)上了我知識上的一些短板。”雙鴨山市總工會基層工作部科員趙亭宇表示。

助力年輕干部勇挑重?fù)?dān)

在推進(jìn)學(xué)以致用方面，雙鴨山市總聚焦工會主責(zé)主業(yè)，關(guān)注職工群眾的難題，引導(dǎo)年輕干部有針對性地開展攻堅(jiān)克難，鼓勵他們敢于挑重?fù)?dān)、啃硬骨頭。

“作為年輕干部，有些時候我會對工作感到困惑和迷茫，特別是做職工群眾工作時，因?yàn)樽陨斫?jīng)驗(yàn)不足，也會感到緊張?！彪p鴨山市總工會年輕干部史越說，通過參加專門為年輕干部舉辦的培訓(xùn)和活動，可以把問題擺出來，以便大家互相交流，傾聽建議，對提高工作效率特別有幫助。

今年7月，雙鴨山市總召開專題會議，主題為“激發(fā)年輕干部干事熱情，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展”，會議聚焦年輕干部成長成才，鼓勵大家主動擔(dān)當(dāng)作為，為工會事業(yè)注入青春活力。

“市總通過成立青年理論學(xué)習(xí)小組、開展‘雛雁行動’助力他們成長?！彪p鴨山市人大常委會副主任、市總工會主席于世軍表示，希望通過專項(xiàng)活動的開展，讓年輕干部在今后的工作中以每一次挑戰(zhàn)為階梯、每一次歷練為契機(jī)，在拼搏中書寫青春的答卷。