本報訊（記者張嬙 通訊員匡潤金 趙可歆）“討薪過程困難重重，真沒想到工會法律援助律師出手后，我們這么快就領(lǐng)到了拖欠的工資?！苯?，在山東青島平度市某能源開發(fā)公司工作的職工李某領(lǐng)取到了他和4名工友的欠薪，合計111.81萬元。

據(jù)介紹，平度市總工會接到反映企業(yè)欠薪問題后，立即啟動“工會+仲裁”聯(lián)合調(diào)處機制，展開維權(quán)工作。經(jīng)了解，青島某能源開發(fā)公司因經(jīng)營矛盾導致效益不佳，長期拖欠職工勞動報酬。職工向仲裁委員會申請仲裁后，仲裁委委托平度市總工會進行調(diào)解。考慮到多名職工均在外地，平度市總工會法律調(diào)解員杜長林通過視頻方式逐一聯(lián)系職工，細致核實欠薪情況，并耐心開展情緒疏導工作。

針對上述情況，杜長林積極與企業(yè)溝通，協(xié)調(diào)解決企業(yè)拖欠工資問題。面對企業(yè)實際經(jīng)營困難，杜長林推動雙方換位思考，促成“部分資產(chǎn)變現(xiàn)支付+余款分期支付”調(diào)解方案。

自2025年該模式推行以來，平度市總已受理勞動爭議裁前調(diào)解案件243件，成功達成調(diào)解協(xié)議94件，為勞動者挽回經(jīng)濟損失225萬余元。裁前調(diào)解不僅有效避免后續(xù)訴訟程序，節(jié)約職工與企業(yè)的維權(quán)及應(yīng)訴成本，更以平和方式修復勞資關(guān)系，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護社會穩(wěn)定提供堅實保障。

平度市總加強與人社局仲裁院緊密協(xié)作，整合工會職工維權(quán)優(yōu)勢與仲裁機構(gòu)的專業(yè)法律力量。同時，建立多元化解、分片聯(lián)系、治欠長效機制，多元化解矛盾糾紛，助力勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。