本報訊 （記者龐慧敏）“工資必須按月足額支付給農(nóng)民工，任何單位和個人都不得拖欠。”這是廣西壯族自治區(qū)欽州市靈山縣總工會勞動爭議調(diào)解員在勞動糾紛調(diào)解過程中秉持的原則。

前不久，農(nóng)民工裴某向靈山縣勞動保障維權中心求助，反映其和另外兩個工人在“平陸運河馬道樞紐項目”從事木工工作期間，3人共被拖欠工資共計3756元。這筆看似不大的數(shù)額，關系到勞動者的切身利益，案件迅速進入調(diào)解程序。經(jīng)過“人社+工會”勞動爭議調(diào)解員的多次聯(lián)合溝通與依法協(xié)調(diào)，目前拖欠工資已全部結(jié)清。

近年，針對國家重大項目平陸運河項目規(guī)模大、用工多元、流動性強等問題，自治區(qū)總工會指導欽州市總工會謀劃實施欽州市“服務平陸運河建設·工會賦能促發(fā)展”三年行動，聚焦打造“監(jiān)測+化解+處置+預防”風險防控體系。工會與人社部門聯(lián)合在運河的馬道、企石、青年三大樞紐建立3個流動調(diào)解站（室），設立“流動速裁庭”，推動糾紛多元化解。自2024年4月調(diào)解站（室）建設以來，針對涉及三大樞紐建設項目的229件投訴，調(diào)解成功226件，成功率達98.7%，涉及職工人數(shù)1651人，涉及金額1869.93萬元。

黨的二十屆四中全會提出，加大欠薪整治力度，加強基本公共服務，解決好人民群眾急難愁盼問題?！熬劢构S權服務主責主業(yè)，持續(xù)完善工會法律服務體系，做深做實全區(qū)‘工會+法院+人社+N’勞動爭議多元調(diào)解工作?！睆V西壯族自治區(qū)總工會相關負責人表示，黨的二十屆四中全會對工會工作提出了新的更高要求，廣西工會將圍繞全會精神，進一步優(yōu)化職工維權服務機制，持續(xù)構(gòu)建和諧勞動關系。

當前，廣西工會嚴格按照“六有”標準持續(xù)構(gòu)建“一中心、多工作室、多站點”勞動爭議多元調(diào)解平臺體系，全區(qū)建成293個勞動爭議多元調(diào)解機構(gòu)，探索打造28個高標準勞動爭議多元調(diào)解機構(gòu)，在全區(qū)建成300個工會法律服務律師團（站、點），將工會法律服務延伸至街道社區(qū)、工業(yè)園區(qū)等基層一線。

與此同時，廣西工會全面運用“一函兩書”制度推進基層工會勞動法律監(jiān)督工作，推動解決勞動爭議、根治欠薪、女職工權益保護等職工維權重點難點問題。自2024年以來，共發(fā)出基層工會勞動法律監(jiān)督公開提示函1127份、定向提示函70份、意見書3份、建議書3份，指導督促企業(yè)依法落實涉工法律規(guī)定，切實維護廣大職工合法權益。