西安雁塔區(qū)總工會在開展勞動法律監(jiān)督工作過程中，面對職責(zé)傳導(dǎo)不暢、監(jiān)督標準不規(guī)范、基層能力薄弱等問題，采用“區(qū)帶街道、街道帶企業(yè)”的分級推進模式，以大數(shù)據(jù)劃風(fēng)險等級，靠 “一函兩書” 強監(jiān)督效能，育強骨干隊伍，推動監(jiān)督從 “事后滅火” 到 “源頭防控”，讓勞動法律監(jiān)督落地生根，實現(xiàn)企業(yè)與職工雙贏。