今年9月份以來，青海工會啟動數(shù)據(jù)治理“百日攻堅”專項行動，推動“職工之家”APP推廣應(yīng)用、“數(shù)據(jù)治理提質(zhì)”“智慧統(tǒng)計升級”“線上普惠增效”四大任務(wù)取得突破性進展。青海工會在“職工之家”APP入駐率達到90.16%，全省職工注冊率達到40.23%，工會干部注冊認證率達到93.64%，“職工之家”啟動數(shù)突破550萬人次。

青海工會通過機制創(chuàng)新、技術(shù)賦能、精準施策，以數(shù)智賦能工會服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。勞模工匠已入駐“職工之家”APP勞模工匠3553人，全國及省部級勞模入駐率達到98%，上傳技術(shù)成果1054個、技能課程7302個。圍繞全省工會系統(tǒng)基礎(chǔ)、專項和業(yè)務(wù)等15類39項數(shù)據(jù)開展清查治理，共核查校準、梳理清洗數(shù)據(jù)40余萬條。對接全總“工會智腦”，統(tǒng)籌工會統(tǒng)計年報業(yè)務(wù)，探索開展“AI+統(tǒng)計+駕駛艙”建設(shè)，實現(xiàn)“智能問數(shù)”功能，建設(shè)覆蓋包含20項工會業(yè)務(wù)板塊的“數(shù)智工會駕駛艙”。

青海將工會數(shù)智化建設(shè)作為“一把手”工程，研究制定《青海工會加快推進工會數(shù)智化建設(shè)實施方案》等文件4個，明確29項任務(wù)措施，全力推進青海工會數(shù)智化建設(shè)從“基礎(chǔ)覆蓋”向“有效賦能”迭代升級。圍繞“推廣應(yīng)用、數(shù)據(jù)核查、服務(wù)提效、治理賦能”目標，制定《全省工會數(shù)據(jù)治理“百日攻堅”專項行動方案》，明確50項具體任務(wù)，成立4個包聯(lián)組，建立起“黨組書記—工作專班—包聯(lián)小組”領(lǐng)導(dǎo)體制和“每周調(diào)度、督促指導(dǎo)、掛賬銷號”推進機制。

同時，青海工會區(qū)分不同對象開展“多輪次、下沉式”專題培訓(xùn)40余場次，覆蓋工會干部1400余人；實施“掃樓式、地毯式”推廣，省市縣三級工會約300名工會干部組成20余個小組，深入黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、園區(qū)等現(xiàn)場推廣宣傳；提供“面對面、精細化”服務(wù)，為企業(yè)職工開展批量認證培訓(xùn)，在全省工會陣地張貼大字版操作指南，為外賣騎手等新業(yè)態(tài)群體提供“一對一”幫辦服務(wù)，“職工之家”APP的知曉度和使用率不斷提升。

青海工會僅用40天在全國工會系統(tǒng)建成“職工之家?青?！卑鍓K，形成“全總核心功能+本地特色服務(wù)”雙軌架構(gòu)，嵌入“青工普惠”“網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”等10余項省級特色應(yīng)用，功能延伸覆蓋縣級工會。截至目前，除工會組織入駐、會員注冊、“創(chuàng)新創(chuàng)造云”“技術(shù)技能云”等數(shù)據(jù)大幅增長外，“工會幫就業(yè)”專場直播40場，聯(lián)動1169家企業(yè)提供更多就業(yè)崗位，勞動保護、產(chǎn)改專區(qū)、大思政課、困難幫扶等模塊全部實現(xiàn)應(yīng)上盡上、動態(tài)更新。探索“數(shù)智化＋培訓(xùn)、服務(wù)、輔助”等工作模式，迭代優(yōu)化功能模塊6個，集成公文流轉(zhuǎn)、榮譽評選、陣地申報等20余項服務(wù)功能。

此外，制定實施《青海工會普惠服務(wù)職工行動方案（2025—2027年）》，細化6類普惠項目和18項服務(wù)清單。謀劃開展線上普惠“四季送”，全省8580名環(huán)衛(wèi)工人使用平臺刷臉免費享用“暖心早餐”，向新業(yè)態(tài)勞動者發(fā)放“暖心?！睉{證2.2萬張、免費體檢券3.5萬張、觀影券3萬張，服務(wù)滿意度達99.7%。

青海工會將原有6個分散系統(tǒng)優(yōu)化建立“全省工會綜合業(yè)務(wù)平臺”和“智慧統(tǒng)計中樞”，構(gòu)建涵蓋組織建設(shè)、職工服務(wù)等15類39項數(shù)據(jù)，建立12個專項數(shù)據(jù)庫。對接全總“工會智腦”，建成數(shù)據(jù)可視化“駕駛艙”，實現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、服務(wù)職工”等20個核心監(jiān)測維度“一屏統(tǒng)覽”，開設(shè)“智能問數(shù)”服務(wù)。（工人日報客戶端記者 邢生祥）