近年來，福建省泉州市總工會錨定“智造強市”戰(zhàn)略目標，以工匠學院為引領，整合工人文化宮、勞模工匠工作室、工匠學院等多元陣地資源，構建起“產教融合、梯次培養(yǎng)、創(chuàng)新賦能”的陣地體系，讓各類職工成長陣地成為培育技能人才的“搖籃”、傳承工匠精神的“課堂”、激發(fā)創(chuàng)新活力的“沃土”，持續(xù)推動職工從“會操作”向“懂技術”“精技能”“善創(chuàng)新”躍升，為21世紀“海絲名城”建設注入堅實技能力量。

工匠學院領航 產教融合鋪就成才快車道

走進泉州輕工職業(yè)學院工匠學院，實訓車間里機器轟鳴，學員們在行業(yè)大師的指導下專注實操；課堂上，企業(yè)技師與高校教師聯(lián)袂授課，將生產一線的技術難題轉化為教學案例。作為全國總工會重點支持的工匠學院，這里探索形成的“1314”培育模式，正讓越來越多產業(yè)工人實現(xiàn)由“工”變“匠”的蛻變。

企校一體共培共育是工匠學院的鮮明特色。學院與百宏集團等龍頭企業(yè)合作開辦“智能制造百宏班”，2021屆畢業(yè)生邱浪便是典型受益者。他從在校最后一年進入百宏集團見習，通過“課堂+車間”的雙軌培育，快速掌握自動化設備維修、智能生產線運維等核心技能，轉正3年職級連升三級，如今已成為百宏集團動力部技術骨干，牽頭完成多項設備優(yōu)化任務，為企業(yè)提升生產效率提供了有力支撐。如今，這樣的校企合作班已覆蓋機械、紡織、烘焙等多個領域，學院累計服務500多家企業(yè)，開展職業(yè)技能培訓超1萬人次，4000多名職工獲得大專學歷和中級以上技能證書。

多元陣地聯(lián)動 精準服務覆蓋成長全周期

在泉州市總工會的推動下，全市已建成10家工匠學院、39家產業(yè)工人技能培訓基地，形成“工會+學院+企業(yè)”的培訓模式矩陣。黎明職業(yè)大學邀請全國勞模侯國建入駐工匠學院，開設《高級成衣立體裁剪》課程，將30年車間經(jīng)驗濃縮成“三線定位法”。實施雙導師制后，理論教學與崗位實踐無縫銜接，不僅讓該校服裝專業(yè)學生獲省級以上技能獎項的人數(shù)同比增長40%，更讓畢業(yè)生憑借過硬實操本領贏得市場認可，起薪較此前提高25%，真正實現(xiàn)“學業(yè)即就業(yè)、畢業(yè)即成才”。

市總工會以“1+N”文化服務陣地體系為抓手，以市級工人文化宮為核心樞紐，聯(lián)動各縣（市、區(qū)）職工服務中心、企業(yè)職工之家、工會驛站等N個基層陣地，實現(xiàn)技能培訓、文化服務、心理關愛等服務全覆蓋。在市級工人文化宮，“匠心學堂”“職工夜校”常態(tài)化開展書法、AI實用培訓等公益課程；在豐澤區(qū)高新產業(yè)園區(qū)共享職工之家開設“海絲風韻”非遺研學活動，讓外來務工人員子女感受古城文化；德化縣總工會職工心理幸福體驗館，為職工提供情緒減壓、心理疏導等服務，筑牢職工心理健康防線。

創(chuàng)新平臺賦能 匠心活力轉化發(fā)展新質生產力

陣地建設的核心，在于激活職工創(chuàng)新活力。泉州市總工會依托勞模工匠工作室、工匠創(chuàng)新聯(lián)盟等陣地，將師帶徒機制深度融入技術攻堅、成果轉化全過程，搭建起“師徒攜手攻關、創(chuàng)意接力落地”的創(chuàng)新平臺，讓職工的“金點子”在師徒同心協(xié)作中變成企業(yè)發(fā)展的“金鑰匙”。

中國電信泉州分公司林實踐勞模創(chuàng)新工作室里，全國勞模林實踐帶領徒弟團隊研發(fā)翼航仿真實訓平臺，推行“師傅把控整體方向、徒弟攻堅技術落地”的師徒協(xié)作模式，不僅節(jié)約實驗室建設成本超億元，更支撐全國65家單位完成192場培訓競賽，2025年助力泉州分公司斬獲全國大獎9項、省公司級大獎6項，成為數(shù)字領域人才培育的“練武場”。截至目前，全市已培育勞模創(chuàng)新工作室291家、工匠工作室130家，建成198個工匠型班組，近三年轉化技術成果3589項，職工創(chuàng)新項目獲省級以上技術創(chuàng)新獎2923個。

下一步，泉州市總工會將持續(xù)深化陣地建設，優(yōu)化“產、學、賽、評”一體化成才體系，推動陣地資源向產業(yè)一線延伸、向基層班組覆蓋、向新興領域拓展，讓每一位泉城職工都能在奮斗中成長、在實干中成才，以過硬本領書寫新時代勞動者的精彩答卷。（黃丹萍 李亮）