鄭經(jīng)杰是北京市豐臺區(qū)總工會的一名集體協(xié)商指導(dǎo)員，從2021年1月開始，他從事集體協(xié)商工作已整整5年了。

鄭經(jīng)杰介紹，他是一名軍轉(zhuǎn)干部，在部隊(duì)服役了25年。2019年，他考取了勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）職業(yè)資格證書。此前，他已經(jīng)在政法委工作了13年。他說：“這兩種工作有相通的地方，都需要懂法律法規(guī)政策?！?/p>

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)分類大典》（2022年版），勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)屬于“社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員”中的“人力資源服務(wù)人員”，通過勞動合同規(guī)范、集體協(xié)商推進(jìn)、民主管理制度建設(shè)等方式預(yù)防化解勞動爭議。

鄭經(jīng)杰主要參與的是集體協(xié)商的工作?！捌髽I(yè)經(jīng)營者對集體協(xié)商這個(gè)工作，他們不愿談、不敢談、不會談?！编嵔?jīng)杰說，為了打破這種困局，他和同事們也是一路走訪、一路宣傳。他認(rèn)為和企業(yè)談，需要著重講清五個(gè)“有”：一是中央有要求；二是法律有規(guī)定；三是職工有期盼；四是企業(yè)有訴求；五是社會有需要。

在他看來，開展集體協(xié)商是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要途徑；是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在需求；是職工理性表達(dá)意見訴求的渠道；是維護(hù)職工合法權(quán)益的有效方式。在勞動關(guān)系中，企業(yè)和職工利益不是對立的，而是“命運(yùn)共同體”。集體協(xié)商就是要把這種“命運(yùn)共同體”的理念，轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的制度條款，通過制度化、規(guī)范化的溝通渠道，把雙方的訴求擺到桌面上，找到利益的平衡點(diǎn)。

他希望，通過集體協(xié)商能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)與員工的雙向奔赴，實(shí)現(xiàn)共建、共享、雙贏，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系貢獻(xiàn)自己的力量。（工人日報(bào)客戶端記者 賴志凱 王偉偉 董魯豫）