本報訊（記者王佳珺 通訊員張佳婷）“多虧你們安裝的這臺高速裁布機，幫我們把生產效率提高了不少?！?月26日，浙江寧波余姚市一家吹塑家具公司的生產車間里，負責人向浙江大豐實業(yè)股份有限公司生產設備科副經理翁旭軍表示感謝。1月初，在企業(yè)工會聯(lián)盟助力下，翁旭軍率技術團隊赴該企業(yè)開展幫扶，實現(xiàn)了聯(lián)盟之間資源、技術共享。

余姚市陽明街道轄區(qū)內共有7000余家企業(yè)、近5萬名會員。為了推動企業(yè)間在隊伍建設、資源對接、服務共享等方面開展常態(tài)化互幫互助，陽明街道總工會在深化片區(qū)化服務機制的基礎上，結合本地產業(yè)特點，設立了“區(qū)域工會建設辦公室”（以下簡稱“工建辦”），并以此為組織載體，于2024年12月成立“@工小家聯(lián)盟”工作品牌，覆蓋230家單獨建會企業(yè)，探索出一條資源下沉、經驗傳導、企業(yè)互助的基層工會工作新路徑。

陽明街道總工會按照地域相鄰、產業(yè)相近原則，在已設立的城西、舜北等4個片區(qū)內，進一步細分組建9個“工建辦”。每個“工建辦”以一家龍頭企業(yè)工會為核心，聯(lián)動周邊多家中小企業(yè)工會，共同搭建起“@工小家聯(lián)盟”這一協(xié)作平臺，逐步形成“片區(qū)統(tǒng)籌、工建辦協(xié)調、聯(lián)盟運作”的聯(lián)動服務體系。

為確保這一模式有效運轉，陽明街道出臺專項管理通知，構建了區(qū)域聯(lián)系、項目領辦、工作考核、經費保障等5大制度，并實行“基礎補助+項目激勵+考核獎勵+崗位補貼”的組合激勵機制，為“工建辦”及聯(lián)盟的持續(xù)運行提供支撐。

企業(yè)工會聯(lián)盟的搭建，促成了“手把手”的精準幫扶。全球光電龍頭企業(yè)舜宇集團工會通過聯(lián)盟，與產業(yè)鏈上的貝隆精密科技股份有限公司建立結對指導?！奥?lián)盟讓我們有了‘導師’。舜宇集團把整套職代會資料、流程都給我們參考。”貝隆精密科技股份有限公司工會主席肖環(huán)環(huán)表示。在此帶動下，該公司工會工作迅速規(guī)范化，并成功獲評寧波市級模范職工之家。

“企業(yè)工會聯(lián)盟成立后，把大企業(yè)的資源和經驗盤活了，在片區(qū)內共享，這讓我們工作有了抓手，服務也能做得更實了?！逼瑓^(qū)化專職工作者高潔說。

在企業(yè)工會聯(lián)盟助力下，片區(qū)互助共促生態(tài)圈加速形成。智能光電產業(yè)區(qū)以舜宇集團為龍頭，帶動13家產業(yè)鏈企業(yè)建會；城北片區(qū)服務站為26人解決就業(yè)難題，企業(yè)間共享勞動關系處理經驗，有效防范用工風險。2025年，陽明街道各片區(qū)累計調處勞動爭議216件，涉及金額271萬元；組織勞動技能競賽52場，困難幫扶、醫(yī)療互助等普惠服務覆蓋上萬人次。

“企業(yè)工會聯(lián)盟讓大企業(yè)的好經驗有了流動路徑，使‘大帶小’常態(tài)化、可操作。”陽明街道總工會主席施建麗表示，將繼續(xù)完善這一機制，推動更多企業(yè)加入共建共享的行列。