中工網(wǎng)訊 “小楊，生日快樂(lè)。”“老李，拿著這卡能買個(gè)蛋糕?！?月20日，淮海工業(yè)集團(tuán)有限公司三分廠工會(huì)主席王勇偉瞅個(gè)間隙，組織了一次小的生日會(huì)，給大家發(fā)放生日卡，把工會(huì)的祝福送給每個(gè)人。這些小溫暖正是淮海集團(tuán)工會(huì)每個(gè)月的“必修課”。作為職工們的娘家人，該工會(huì)工作人員以“心”為橋、以“暖”為紐帶，將“關(guān)心思想、關(guān)心工作、關(guān)心家庭、關(guān)心安全”的暖心舉措融入職工工作生活的方方面面，凝聚起全員攻堅(jiān)、共促發(fā)展的磅礴力量。

淮海集團(tuán)工會(huì)始終強(qiáng)化思想引領(lǐng)，筑牢職工奮進(jìn)的精神根基。依托“24小時(shí)服務(wù)熱線”“職工關(guān)愛(ài)健康服務(wù)站”兩大服務(wù)載體，精準(zhǔn)對(duì)接職工需求，常態(tài)化開(kāi)展心理健康講座、女職工專題培訓(xùn)等暖心活動(dòng)，還創(chuàng)新舉辦“工裝故事榜樣力量”短視頻征集活動(dòng)，讓職工在講述與觀看中傳承勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，生動(dòng)展現(xiàn)新時(shí)代淮海職工昂揚(yáng)向上、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)木耧L(fēng)貌。

聚焦職工成長(zhǎng)與工作需求，該工會(huì)持續(xù)搭建平臺(tái)、優(yōu)化保障，積極組織職工參與立功競(jìng)賽、技能大賽及“五小”競(jìng)賽等群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，搭建起技藝切磋、成果展示、經(jīng)驗(yàn)交流的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，讓更多職工在比拼中成長(zhǎng)、在交流中提升，多個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目亮相省級(jí)賽場(chǎng)，大國(guó)工匠、勞模代表現(xiàn)場(chǎng)分享實(shí)操經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)新心得，有效激發(fā)了全體職工的創(chuàng)新熱情與創(chuàng)造活力。不僅如此，工會(huì)切實(shí)把職工的“小事”當(dāng)作“大事”來(lái)辦，投入專項(xiàng)資金升級(jí)改造基層淋浴間、更衣室等生產(chǎn)生活設(shè)施，成立加班餐質(zhì)量監(jiān)督組，全程把控餐食質(zhì)量與安全，用一件件實(shí)事、一個(gè)個(gè)舉措切實(shí)改善一線職工生產(chǎn)生活條件，讓職工安心工作、舒心奮斗。

工會(huì)的關(guān)懷從不局限于崗位之上，更延伸至職工家庭之中，用精準(zhǔn)幫扶為職工解除后顧之憂。該工會(huì)建立健全職工家庭常態(tài)化摸排與動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，通過(guò)定期走訪、專項(xiàng)調(diào)研等方式，全面掌握職工家庭實(shí)際情況，精準(zhǔn)對(duì)接各類需求、分類開(kāi)展幫扶服務(wù)。一方面重點(diǎn)關(guān)懷榮譽(yù)職工家庭，通過(guò)上門走訪慰問(wèn)，傾聽(tīng)他們的心聲，傳遞企業(yè)的敬意，弘揚(yáng)榜樣榮光；另一方面聚焦困難職工群體，對(duì)因傷病、意外等原因致困的家庭建立專項(xiàng)檔案，及時(shí)落實(shí)應(yīng)急救助與長(zhǎng)效幫扶政策，精準(zhǔn)發(fā)力，構(gòu)筑起穩(wěn)固溫暖的家庭“大后方”，讓職工能夠輕裝上陣。

安全是攻堅(jiān)的底線，更是職工幸福的保障?；春＜瘓F(tuán)工會(huì)始終將職工安全放在首位，嚴(yán)格推行安全互保聯(lián)保責(zé)任制，動(dòng)態(tài)優(yōu)化小組配置，確保安全責(zé)任橫向到邊、縱向到底，層層壓實(shí)、落地見(jiàn)效。為進(jìn)一步提升安全監(jiān)督效能，工會(huì)創(chuàng)新優(yōu)化督查機(jī)制，將季度性督查改為月度性督查，常態(tài)化組織專項(xiàng)檢查與突擊夜查，全方位、無(wú)死角排查整治生產(chǎn)一線風(fēng)險(xiǎn)隱患，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

淮海集團(tuán)工會(huì)始終用真心換真情、用實(shí)干暖民心，把組織力、服務(wù)力轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)推動(dòng)力，讓每一名職工在企業(yè)這個(gè)“大家庭”中感受溫暖、收獲成長(zhǎng)。（山西工人報(bào)記者 郭倩）