“下班回宿舍有整潔的休息空間，食堂有熱乎可口的飯菜，閑下來能去書屋看書、健身房鍛煉，工會(huì)把我們的‘小事’都當(dāng)成‘大事’辦！”在中鐵六局豐橋公司廣湛項(xiàng)目部，一線職工的這句樸實(shí)感慨，道出了公司工會(huì)普惠關(guān)愛工作的暖心實(shí)效。

近年來，豐橋公司工會(huì)始終牢記“提滿意、增幸?！弊谥?，緊盯職工急難愁盼問題，構(gòu)建起“陣地建設(shè)+精準(zhǔn)關(guān)愛+身心健康+巾幗賦能”的全程聚力關(guān)愛體系，讓工會(huì)“娘家人”的溫暖直抵職工心坎。

公司工會(huì)深入推進(jìn)星級(jí)“幸福之家”建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“十個(gè)一”工程，對(duì)新建項(xiàng)目實(shí)行“一項(xiàng)一策、早規(guī)劃早建設(shè)”，推動(dòng)所有項(xiàng)目部全面實(shí)現(xiàn)“有整潔宿舍、有營(yíng)養(yǎng)食堂、有健身場(chǎng)所、有文化陣地”的目標(biāo)，廣湛項(xiàng)目部更獲評(píng)集團(tuán)公司四星級(jí)“幸福之家”。依托“幸福之家”陣地，讀書分享會(huì)、公益電影放映等活動(dòng)常態(tài)化開展，讓奔波在外的建設(shè)者們?cè)诠さ匾矒碛辛丝梢揽筛械呐母蹫撑c精神家園。

從職工職業(yè)生涯全周期出發(fā)，公司工會(huì)全面落地關(guān)愛服務(wù)制度，將服務(wù)范圍覆蓋至全體職工?！岸蜏嘏?、夏送清涼”活動(dòng)累計(jì)慰問一線項(xiàng)目15個(gè)、惠及職工323名，“兩節(jié)”期間發(fā)放慰問品1200余份；從生日祝福、婚育賀禮，到中高考季的“伴考包”、生病住院的上門探望，再到大病救助、困難幫扶，全年精準(zhǔn)關(guān)愛服務(wù)超700人次；同步為163名職工辦理重大疾病互助保障，為72名女職工辦理特殊疾病保險(xiǎn)，牢牢織密職工兜底保障網(wǎng)。職工王足剛家庭榮獲北京市美好家庭稱號(hào)，為企業(yè)家庭文明建設(shè)樹立了鮮活標(biāo)桿。

為全方位守護(hù)職工身心健康，公司工會(huì)在官方公眾號(hào)開設(shè)心理關(guān)愛專欄，邀請(qǐng)專業(yè)咨詢師深入一線開展心理講座與團(tuán)體輔導(dǎo)，覆蓋200余人次；全年撥付20余萬(wàn)元文體經(jīng)費(fèi)，組織“豐橋杯”線上運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝慰問演出等活動(dòng)70余場(chǎng)次，參與職工超3000人次，讓一線建設(shè)者在緊張施工之余既能卸下心理包袱，也能享受文化盛宴。

針對(duì)女職工群體，公司工會(huì)嚴(yán)格落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，簽訂專項(xiàng)集體合同、足額發(fā)放專項(xiàng)福利，開展普法宣傳、“書香三八”等特色活動(dòng)，將婦科體檢、“兩癌”篩查全面納入常規(guī)體檢，用全周期守護(hù)助力女職工崗位建功，公司人力資源部獲評(píng)股份公司先進(jìn)女職工組織。

一樁樁暖心實(shí)事，一次次貼心服務(wù)，讓工會(huì)關(guān)愛真正走進(jìn)了職工心里。豐橋公司工會(huì)將持續(xù)深耕職工服務(wù)，把組織打造成職工信得過、靠得住、離不開的“娘家人”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚起磅礴的職工力量。（工人日?qǐng)?bào)客戶端記者 賴志凱 沙劍青 通訊員 田林）