本報(bào)訊 （記者彭冰 柳姍姍 通訊員周欣欣）為做好班組建設(shè)，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，吉林東部油氣新能源公司長(zhǎng)春采油作業(yè)區(qū)昌30班堅(jiān)持以“五小”活動(dòng)激發(fā)班組活力，即“用好學(xué)習(xí)互助小平臺(tái)，做好安全工作小評(píng)比，抓好技術(shù)創(chuàng)效小革新，搞好節(jié)約降本小項(xiàng)目，建好班組溫馨小家園，使班組“小細(xì)胞”釋放出發(fā)展“大能量”，并多次獲得吉林油田公司“五型”標(biāo)桿班組榮譽(yù)。

用好學(xué)習(xí)互助小平臺(tái)，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育實(shí)效化。這個(gè)班組倡導(dǎo)“人人都是老師，個(gè)個(gè)都是學(xué)生”的促學(xué)模式，定期開展技術(shù)業(yè)務(wù)交流，老員工帶著青工學(xué)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)操作技能，青工幫助老員工學(xué)習(xí)新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)……通過互幫互學(xué)，打造“一崗多證、一專多能”復(fù)合型人才。兩年來，僅有6名員工的昌30班組，已產(chǎn)生3名廠技術(shù)骨干。

做好安全工作小評(píng)比，推進(jìn)隱患查改精細(xì)化。秉持“安全為天，生命至上”理念，該班組持續(xù)加強(qiáng)本質(zhì)安全型班組建設(shè)，每天開展一次崗位自檢自查，每周開展安全經(jīng)驗(yàn)分享和事故教訓(xùn)學(xué)習(xí)，每月進(jìn)行一次安全工作小評(píng)比，梳理總結(jié)安全生產(chǎn)執(zhí)行情況，評(píng)選月度“安全員工”，密織“群防群治、齊抓共管”的安全網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑了一道堅(jiān)實(shí)的安全生產(chǎn)“防護(hù)墻”。

抓好技術(shù)創(chuàng)效小革新，推進(jìn)挖潛創(chuàng)效系統(tǒng)化。針對(duì)油氣井生產(chǎn)重點(diǎn)難點(diǎn)問題，昌30班組實(shí)行“一題一解”制度，組織員工集思廣益，共同研究制定對(duì)策，逐個(gè)銷項(xiàng)解決問題。兩年來，這個(gè)班通過加裝緩沖罐、改裝裝車鶴管等措施確保雙陽地區(qū)油氣生產(chǎn)和天然氣銷售任務(wù)順利完成。

搞好節(jié)約降本小項(xiàng)目，推進(jìn)降本增效常態(tài)化。為持續(xù)節(jié)能降本、提升效益產(chǎn)量，該班組員工緊緊圍繞日常工作中導(dǎo)致浪費(fèi)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)思索對(duì)策。近年來，他們結(jié)合崗位實(shí)際，開展節(jié)約自用氣、配電箱節(jié)能創(chuàng)效等11個(gè)節(jié)約創(chuàng)效小項(xiàng)目，油氣井開井時(shí)率達(dá)到98%以上，不正常井影響采油率控制在了0.5%以內(nèi)。

建好班組溫馨小家園，推進(jìn)班組氛圍和諧化。張貼員工全家福、建立員工生日檔案、為困難員工捐款……在推進(jìn)和諧油田建設(shè)的進(jìn)程中，昌30班組以“互相尊重、互相支持、互相包容”為理念，多措并舉，以情聚力，想方設(shè)法提升員工的歸屬感和責(zé)任感。