本報(bào)訊 （通訊員黃紅芳 記者王偉）記者從江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，經(jīng)過企業(yè)遴選推薦、現(xiàn)場(chǎng)答辯評(píng)審、社會(huì)公示等程序，江蘇首批12位首席技師日前正式誕生。作為我國(guó)“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)架構(gòu)中的金字塔尖人才，這12位首席技師全部來自生產(chǎn)、科研和技術(shù)攻關(guān)一線，各自擁有絕技絕活。

作為12位首席技師中的一員，吳江變壓器有限公司變壓器互感器制造工禹云長(zhǎng)大學(xué)畢業(yè)后就到了生產(chǎn)一線，多年來堅(jiān)守輸變電設(shè)備研制崗位，連續(xù)創(chuàng)下多個(gè)國(guó)內(nèi)和世界第一，成功研發(fā)我國(guó)首臺(tái)具有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的550kV超高壓并聯(lián)電抗器、世界上唯一一臺(tái)1100kV并聯(lián)電抗器等。他不僅獲得國(guó)務(wù)院特殊津貼以及國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)，還被聘為俄羅斯工程院外籍院士。

據(jù)悉，我國(guó)于2022年開始建立并推行由學(xué)徒工、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師構(gòu)成的“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度，為技術(shù)工人的發(fā)展打開了新通道，首席技師是其中的最高等級(jí)。

為鼓勵(lì)技能人才培養(yǎng)，江蘇打通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，加強(qiáng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)，引導(dǎo)企業(yè)重點(diǎn)培養(yǎng)鉆研專業(yè)技術(shù)且掌握精湛技藝的“兩棲”類專家，拓展高技能人才發(fā)展空間，提升其經(jīng)濟(jì)收入和社會(huì)地位，在全社會(huì)普遍形成尊重技能人才的氛圍。

去年11月，江蘇省人社廳首次在省內(nèi)頭部企業(yè)中開展首席技師評(píng)聘試點(diǎn)工作，試點(diǎn)企業(yè)原則上以國(guó)家和省先進(jìn)制造業(yè)集群相關(guān)企業(yè)為主，要求是規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)且處于所在領(lǐng)域領(lǐng)先地位；具備成熟的職工技能培訓(xùn)、評(píng)價(jià)機(jī)制和工作機(jī)構(gòu)，已組織開展過高級(jí)技師職業(yè)資格評(píng)價(jià)(職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定)或特級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)工作；有相當(dāng)規(guī)模的高級(jí)技師存量。江蘇省規(guī)定，企業(yè)聘用首席技師，待遇可比照本企業(yè)正高級(jí)職稱人員，同時(shí)鼓勵(lì)企業(yè)吸納首席技師參與科研攻關(guān)、重大項(xiàng)目招投標(biāo)技術(shù)評(píng)審等工作。記者采訪發(fā)現(xiàn)，江蘇首批12位首席技師目前在企業(yè)中的待遇已比肩高管。

“本來以為高級(jí)技師是工人技能等級(jí)的‘天花板’，現(xiàn)在有了特級(jí)技師、首席技師評(píng)審?fù)ǖ?，我們又有了奔頭?！焙芏嗥髽I(yè)一線工人表示，這兩年國(guó)家對(duì)技術(shù)工人越來越重視、政策傾斜越來越多，尤其是“新八級(jí)工”政策出臺(tái)，讓技能成才之路更加寬廣。