吉林白山市總構(gòu)建服務(wù)職工新生態(tài)
【娘家人暖心事】以服務(wù)“含金量”提升職工“幸福指數(shù)”
“不僅有冰雪趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)和滑雪培訓(xùn),還有線上線下冰雪消費(fèi)雙重福利,這個(gè)冬天必須給工會(huì)‘娘家’點(diǎn)贊!”近日,在吉林省白山市總工會(huì)開展的“冰雪季·惠職工”系列活動(dòng)中,暢享冰雪活動(dòng)的白山市交投集團(tuán)職工李慧喜笑顏開。
“冰雪季·惠職工”系列活動(dòng)是白山市總積極構(gòu)建服務(wù)職工新生態(tài)的生動(dòng)詮釋。白山市總工會(huì)二級(jí)調(diào)研員趙英姿告訴記者,全市工會(huì)堅(jiān)持以職工需求為“方向標(biāo)”,以職工幸福為“溫度計(jì)”,拓展服務(wù)陣地、創(chuàng)新服務(wù)品牌、提升服務(wù)效能,力求通過辦好一樁樁暖心實(shí)事,持續(xù)有效提升職工生活品質(zhì)。
白山市山水水泥有限責(zé)任公司是2023年白山市總確定的提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)陣地。經(jīng)過各級(jí)工會(huì)的共同努力,一年間,企業(yè)職工工資上漲、職工浴室改造、職工食堂升級(jí)等一系列惠工內(nèi)容相繼落地,企業(yè)效益也伴隨職工“幸福指數(shù)”的不斷提高而穩(wěn)步提升。
以深耕試點(diǎn)陣地“示范田”為牽引,白山市總采取打牢傳統(tǒng)陣地“基礎(chǔ)樁”、激發(fā)特色陣地“新活力”等系列舉措,持續(xù)拓展由238家職工服務(wù)中心(站)、190家工會(huì)驛站、68家愛心媽咪小屋支撐的“市、縣、鄉(xiāng)、企”4級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)。同時(shí),依托白山市特色的黨工共建“八聯(lián)”機(jī)制帶動(dòng),相繼打造一批如市康寧醫(yī)院職工心理健康服務(wù)基地、市環(huán)衛(wèi)處“黨工共建”愛心超市、中石油白山分公司職工健康小屋、松江河水利發(fā)電公司“家文化”陣地等10余個(gè)特色陣地品牌,實(shí)現(xiàn)陣地形式“走新”,撬動(dòng)工會(huì)服務(wù)更“走心”。
為更好把工會(huì)資源的“附加值”釋放開來、把普惠政策的“含金量”提升起來,自2023年起,白山市總以延展“活動(dòng)矩陣”覆蓋破題開路,做優(yōu)引領(lǐng)性服務(wù)活動(dòng),以“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”為主題舉辦最美職工評(píng)選、職工書畫攝影展等100余場(chǎng)豐富多彩的“工”字號(hào)活動(dòng),進(jìn)一步繁榮發(fā)展了職工精神文化生活。
此外,白山市總還將做好精準(zhǔn)性、普惠性服務(wù)活動(dòng)融入職工生產(chǎn)生活、創(chuàng)新創(chuàng)造,全面整合黨政11個(gè)部門高頻服務(wù)事項(xiàng),創(chuàng)新開展“創(chuàng)業(yè)有你·‘就’在白山”多群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助活動(dòng);持續(xù)做好推進(jìn)“吉工·雙創(chuàng)”貼息貸款發(fā)放工作,帶動(dòng)1.6億“金融活水”滴灌“專精特新”企業(yè);大力推廣“一站一品牌”普惠服務(wù)項(xiàng)目,舉辦巧手編織、荷小苗手工面點(diǎn)線上線下技能培訓(xùn)班80期、帶動(dòng)就業(yè)近3000人;以實(shí)施新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者送溫暖行動(dòng)和建會(huì)入會(huì)專項(xiàng)行動(dòng)為抓手,把5680名新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者吸引過來、組織起來、穩(wěn)固下來。
2024年新年伊始,白山市總正式啟動(dòng)服務(wù)圈試點(diǎn)運(yùn)營(yíng)工作,計(jì)劃首批發(fā)放會(huì)員卡4萬張、簽約合作伙伴200家,覆蓋職工“吃、住、行、游、購、娛”等服務(wù)領(lǐng)域,逐步構(gòu)建具有白山工會(huì)特色、組織體系完整、功能定位清晰、資源高效融合、運(yùn)行管理順暢的服務(wù)職工工作體系,把工會(huì)服務(wù)進(jìn)一步送到職工群眾“家門口”。



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