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工人日報 2024年01月18日 星期一

【社評】非公企業(yè)工會贏得好評,關(guān)鍵指標(biāo)在職工滿意度

本報評論員 鄭莉
《工人日報》(2024年01月18日 05版)

建好非公企業(yè)工會,有助于構(gòu)建職工與企業(yè)利益共同體、推動企業(yè)發(fā)展成果更公平惠及全體職工。要依法推動非公企業(yè)組建工會,不斷強化其能力建設(shè),在增強引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力上下功夫,使其真正建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來。

 

據(jù)1月10日《工人日報》報道,1月9日,全國總工會、全國工商聯(lián)在京聯(lián)合舉辦全國重點民營企業(yè)學(xué)習(xí)貫徹中國工會十八大精神專題培訓(xùn)班,200余位重點民營企業(yè)和部分頭部平臺企業(yè)的負責(zé)人、工會主席以及未成立工會的企業(yè)分管黨群工作的負責(zé)人等參加培訓(xùn)。全國總工會和全國工商聯(lián)首次舉辦民營企業(yè)培訓(xùn)班,是強化民營企業(yè)工會能力建設(shè),有效發(fā)揮其作用的一項創(chuàng)新舉措。

民營經(jīng)濟是推進中國式現(xiàn)代化的生力軍,是高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)。我國90%以上的經(jīng)營主體是民營企業(yè),80%以上的城鎮(zhèn)勞動力就業(yè)由民營經(jīng)濟創(chuàng)造。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶,是職工利益的代表者維護者。做優(yōu)做強非公(民營)企業(yè)工會,事關(guān)維護職工合法權(quán)益、推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,有助于構(gòu)建職工與企業(yè)利益共同體、讓企業(yè)發(fā)展成果更公平惠及全體職工。

近年來,全總和各級工會聚焦非公企業(yè)工會工作,密集推出一系列舉措,包括推行“重點建、行業(yè)建、兜底建”模式,開展新就業(yè)形態(tài)勞動者入會集中行動、百人以上企業(yè)建會專項行動,選派全總機關(guān)干部赴平臺企業(yè)蹲點,指導(dǎo)頭部平臺企業(yè)召開職工代表大會、建立集體協(xié)商制度,派出非公企業(yè)工會工作指導(dǎo)員等,不斷擴大工會在非公企業(yè)中的組織覆蓋和工作覆蓋。

在全總和各級工會的強力推進下,互聯(lián)網(wǎng)百強企業(yè)全部實現(xiàn)建會突破,京東、餓了么等多家頭部平臺企業(yè)簽訂了全網(wǎng)集體合同,美團、滴滴等頭部平臺企業(yè)通過協(xié)商懇談會等方式建立協(xié)商協(xié)調(diào)機制……非公企業(yè)工會工作邁出新步伐,但與黨中央的要求和職工群眾的期待仍有不小差距,需要持續(xù)攻堅克難,久久為功。

上面千條線,下面一根針。企業(yè)工會與職工距離最近、聯(lián)系最直接、服務(wù)最具體,只有不斷擴大工會覆蓋面,強化企業(yè)工會能力建設(shè),真正實現(xiàn)建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來,才能在促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益的前沿一線發(fā)揮積極作用。

做優(yōu)做強非公企業(yè)工會,要在增強引領(lǐng)力上下功夫。要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),做好職工思想政治引領(lǐng),開展有針對性、接地氣的宣傳教育,把職工群眾更加緊密地團結(jié)在黨的周圍。要組織動員廣大職工奮進新征程、建功新時代,廣泛深入持久開展各種形式的勞動和技能競賽,激發(fā)廣大職工的勞動熱情、創(chuàng)造潛能。

要在增強組織力上下功夫。上級工會要強化對非公企業(yè)的建會入會指導(dǎo),堅持黨建帶工建,以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、平臺企業(yè)、新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)為重點領(lǐng)域,著力破解基層基礎(chǔ)薄弱難題,發(fā)揮企業(yè)主體作用,加大組建工會和發(fā)展會員工作力度,最廣泛地把職工群眾吸引過來、組織起來、穩(wěn)固下來。

要在增強服務(wù)力上下功夫。非公企業(yè)工會要認(rèn)真履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé),聚焦關(guān)系職工切身利益的實際問題,不斷增強服務(wù)職工的能力本領(lǐng),既要敢于為職工說話,又要善于為職工辦事。比如,要大力推進民主管理工作,用好職代會和集體協(xié)商等制度機制,借助人工智能等新技術(shù),實現(xiàn)工作效率和能力的躍遷式提升,努力為職工提供實時、高效、精準(zhǔn)的服務(wù)。

金獎銀獎,不如職工的褒獎。非公企業(yè)工會工作要在職工中得到“五星好評”,職工獲得感、滿意度是關(guān)鍵指標(biāo)。要切實做到職工在哪里、工會建設(shè)就跟進到哪里,職工需求在哪里、工會服務(wù)就覆蓋到哪里,不斷提升職工歸屬感、擴大工會凝聚力,成為職工信賴的娘家人、貼心人。

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