本報(bào)訊 （記者時斕娜）點(diǎn)擊“考勤查詢”，工人可以查看詳細(xì)出勤記錄；想找工作，可以通過“招工寶”填寫簡歷投遞；入場前需要進(jìn)行的安全教育培訓(xùn)，可在線觀看；若被欠薪，則可點(diǎn)擊“我要投訴”，系統(tǒng)會自動填入相關(guān)數(shù)據(jù)生成投訴記錄……在廣西為推進(jìn)建筑工人實(shí)名制管理打造的“桂建通”平臺上，工人可以便捷使用上述實(shí)用功能。截至2023年底，“桂建通”平臺累計(jì)發(fā)布用工崗位3.7萬個，招工找活35.1萬人次，建筑工人累計(jì)簽訂電子合同36.8萬份。

“桂建通”平臺的經(jīng)驗(yàn)做法，被納入住房城鄉(xiāng)建設(shè)部近日印發(fā)的培育新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人可復(fù)制經(jīng)驗(yàn)做法清單（第一批）。清單顯示，各地圍繞推進(jìn)農(nóng)民工向新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型、完善建筑工人實(shí)名制管理、提升建筑工人技能水平、加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)作和政策支持、保障建筑工人合法權(quán)益等方面，取得了積極成效。

在推進(jìn)農(nóng)民工向新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型方面，廣東省廣州市采取訂單式課程、職業(yè)訓(xùn)練等方式，提升建筑工人的新型建造實(shí)操技能和綜合素養(yǎng)；浙江省溫州市積極推行“智能建造+產(chǎn)業(yè)工人”培養(yǎng)模式試點(diǎn)工作，與四川阿壩、敘永等勞務(wù)輸出地區(qū)開展戰(zhàn)略合作，簽訂定向定點(diǎn)合作協(xié)議，培育熟悉智能建造技術(shù)和操作的產(chǎn)業(yè)工人。

在完善建筑工人實(shí)名制管理方面，云南省開發(fā)“云建寶”平臺，以“用工有實(shí)據(jù)、干活有數(shù)據(jù)、發(fā)薪有依據(jù)”為目標(biāo)，推動實(shí)現(xiàn)實(shí)名制與工資聯(lián)動監(jiān)管；浙江省寧波市推行實(shí)名制管理“一碼通行”，將工作軌跡、技能培訓(xùn)、招工用工等各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)一集成到“甬建碼”，對工程建設(shè)相關(guān)人員的監(jiān)管實(shí)現(xiàn)“有碼可依”。

為提升建筑工人技能水平，四川省自貢市形成“教、學(xué)、做”一體化的建筑產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)基地，積極培育推廣“富順建工”特色勞務(wù)品牌；陜西省舉辦“陜建杯”建筑行業(yè)職業(yè)技能競賽，激勵引導(dǎo)全省建筑工人熱愛鉆研技能。

在加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)作和政策支持方面，河南省充分利用就業(yè)補(bǔ)助、財(cái)政補(bǔ)貼和地方人才經(jīng)費(fèi)，落實(shí)職工教育經(jīng)費(fèi)、減免相應(yīng)稅費(fèi)等資金政策；重慶市對于建筑企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)要求?？顚Ｓ?，保障60%以上經(jīng)費(fèi)用于一線建筑工人的教育培訓(xùn)。

此前，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部會同國家發(fā)改委等多部委聯(lián)合印發(fā)關(guān)于加快培育新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的指導(dǎo)意見，指出建筑產(chǎn)業(yè)工人是我國產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，但建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍仍存在無序流動性大、老齡化現(xiàn)象突出、技能素質(zhì)低、權(quán)益保障不到位等問題，制約建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，應(yīng)加快培育新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人。