本報訊 （記者田國壘 通訊員李志偉）“工資集體協(xié)商專職指導員上門指導，幫助我們規(guī)范工資集體合同內(nèi)容，使企業(yè)方和職工方心平氣和就重點問題進行溝通，簽訂了‘一樣本兩指引’集體合同實現(xiàn)雙贏?！鄙綎|公泉化工有限公司工會主席尹潔近日告訴《工人日報》記者。

2023年以來，山東省淄博市臨淄區(qū)總工會創(chuàng)新打造集普法宣傳、風險排查、群體覆蓋、爭議化解、法律監(jiān)督等一體推進的“五位一體”服務模式，持續(xù)深化“工會法律服務在您身邊”行動，讓維權(quán)工作不斷“向前一步”。臨淄區(qū)基層勞動關系公共服務標準化被列為國家社會管理和公共服務綜合標準化試點。

普法宣傳前置，激活了職工維權(quán)服務引擎。臨淄區(qū)總深入開展“尊法守法·攜手筑夢”“法律監(jiān)督進企業(yè)”等系列法律宣傳活動，組建臨淄區(qū)工會系統(tǒng)法律服務團，常態(tài)化開展服務職工公益法律服務和工會法律監(jiān)督進企業(yè)活動，多種方式延伸法律宣傳觸角，增強職工法治意識。

風險排查預警，查堵職工維權(quán)服務漏洞。臨淄區(qū)總認真做好勞動領域政治安全和矛盾隱患風險排查，該區(qū)12個鎮(zhèn)街及轄區(qū)企業(yè)全部簽訂責任書。同時，區(qū)總健全勞動關系信息員、勞動爭議調(diào)解員、工會法律監(jiān)督員、工資集體協(xié)商指導員“四大員”工作隊伍，常態(tài)化開展矛盾隱患排查。2023年，該區(qū)累計排查各類用工單位384個。

重點群體覆蓋，解決職工維權(quán)服務難題。臨淄區(qū)貨運、物流、快遞、外賣等新業(yè)態(tài)企業(yè)有400多家，新就業(yè)形態(tài)勞動者1.4萬余名。臨淄區(qū)總打造“1+4+N”新就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quán)服務模式，成立1個區(qū)級維權(quán)服務基地、4個行業(yè)維權(quán)服務中心、N個維權(quán)服務站點，幫助新就業(yè)形態(tài)勞動者解決急難愁盼問題，引導他們依法合理表達利益訴求。

矛盾糾紛化解，完善職工維權(quán)服務機制。臨淄區(qū)總健全協(xié)調(diào)勞動關系三方機制，定期召開政府與工會聯(lián)席會議研究解決涉及職工維權(quán)服務的重要事項。探索新時代勞動領域“楓橋經(jīng)驗”，完善工會、法院、人社、司法“四方聯(lián)動”調(diào)處勞動爭議機制，在全區(qū)12個鎮(zhèn)街全覆蓋建設“四方聯(lián)動”職工維權(quán)服務中心，2023年全區(qū)累計調(diào)解勞動糾紛786件，幫助500余名勞動者避免經(jīng)濟損失156.8萬元。

法律監(jiān)督問效，增強職工維權(quán)服務力度?！渡綎|省工會勞動法律監(jiān)督條例》的出臺，助力工會組織提升維權(quán)服務實效。目前，臨淄區(qū)共建立工會勞動法律監(jiān)督組織797個，已建會企業(yè)勞動法律監(jiān)督委員會建制率達到100%，建成以區(qū)級為一級平臺、鎮(zhèn)街為二級樞紐、企業(yè)為三級觸點的勞動法律監(jiān)督網(wǎng)絡。