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工人日報 2024年02月05日 星期一

【熱點思考】技術進步對就業(yè)結(jié)構的影響及應對之策

陳建偉
《工人日報》(2024年02月05日 07版)

●觀點

新質(zhì)生產(chǎn)力會加速勞動力市場調(diào)整。要完善與數(shù)字經(jīng)濟時代相適配的人力資本積累政策,全面提升勞動者技能水平,應對就業(yè)結(jié)構變化,促進高質(zhì)量充分就業(yè)。

 

促進高質(zhì)量充分就業(yè)是推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的必然要求,也是不斷滿足人民對美好生活向往的根本途徑。如何在高質(zhì)量發(fā)展階段確保經(jīng)濟實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長,從而推動實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè),成為當前及未來一段時期內(nèi)宏觀政策需要著重發(fā)力的方向。

進入高質(zhì)量發(fā)展階段,前瞻未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力,需要更加重視科技創(chuàng)新的推動作用,而體現(xiàn)前沿創(chuàng)新技術的新質(zhì)生產(chǎn)力必然會加速勞動力市場調(diào)整。因此,要完善與數(shù)字經(jīng)濟時代相適配的人力資本積累政策,全面提升勞動者技能水平,應對就業(yè)結(jié)構變化,促進高質(zhì)量充分就業(yè)。

技術進步對就業(yè)結(jié)構的影響

盡管勞動力市場受到技術、經(jīng)濟開放、制度等多重因素的影響,但是由技術進步帶來的變化影響經(jīng)濟的方方面面,應高度重視技術變化對勞動力市場的持續(xù)性影響。要理解技術進步的影響機理,就必須要認識到技術進步的不平衡性和偏向性。經(jīng)濟中的技術進步不是均勻發(fā)生的,在不同企業(yè)不同行業(yè)之間存在差異,因此勞動力就業(yè)的環(huán)境和匹配的勞動工具生產(chǎn)率也會存在差異。此外,勞動者技能與技術存在一定的互補性,即某種技術的應用需要特定類型的技能或知識,這些技能或知識與該技術的應用密切相關,相互促進相輔相成共同作用于生產(chǎn)過程或工作任務中,其結(jié)果是提高效率或產(chǎn)出。

在技術進步的偏向性和技能互補性等市場性機制的作用下,勞動力市場中不同職業(yè)、行業(yè)或地區(qū)之間的勞動力需求和供給開始變得不匹配。這種結(jié)構性失衡可能導致一些職業(yè)、行業(yè)或地區(qū)出現(xiàn)勞動力供給相對過剩,而另一些職業(yè)、行業(yè)或地區(qū)則出現(xiàn)勞動力供給短缺的情況,對就業(yè)結(jié)構產(chǎn)生影響,主要表現(xiàn)特征如下。

一是技能不匹配現(xiàn)象加劇。當前,我國勞動力市場中已經(jīng)存在一定的技能供需不匹配情況。例如,某些新興行業(yè)包括新質(zhì)生產(chǎn)力形成所需的特定技能人才短缺,而這些技能的培養(yǎng)規(guī)模和供應量不足,同時存在大量具備某些傳統(tǒng)技能的勞動力無法找到合適的工作崗位。隨著技術不斷朝著有利于高技能勞動力的方向進步,新的技術和工作方式不斷涌現(xiàn),對具備相應技能和知識的勞動力需求大增。此外,技術進步可能會加速舊技術的淘汰,導致一些勞動者的技能不再符合市場需求,加劇技能不匹配現(xiàn)象。

二是就業(yè)的行業(yè)結(jié)構持續(xù)調(diào)整。從需求端看,就業(yè)人員從第二產(chǎn)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移與國民經(jīng)濟總需求轉(zhuǎn)移同步。從供給端看,技術進步的不平衡特征驅(qū)動不同行業(yè)產(chǎn)品或服務的相對價格出現(xiàn)變化,技術進步快的行業(yè)相對價格下降引起就業(yè)份額下降。因此,技術變革驅(qū)動經(jīng)濟結(jié)構調(diào)整,某些行業(yè)或領域的就業(yè)需求發(fā)生變化,導致勞動力市場中的行業(yè)結(jié)構失衡。例如,傳統(tǒng)制造業(yè)在技術升級改造后生產(chǎn)率持續(xù)提高,但產(chǎn)品相對價格和就業(yè)需求卻有所降低,而新興產(chǎn)業(yè)的就業(yè)需求增加。

三是就業(yè)的區(qū)域結(jié)構失衡。技術進步會帶來一定的資本化效應,即新技術出現(xiàn)帶動新的投資和創(chuàng)造新的就業(yè)機會,然而這種資本化效應在地區(qū)之間分布不均勻。例如,一些地區(qū)可能因為產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整和新技術投資匱乏,就業(yè)機會減少;一些地區(qū)則因為新興產(chǎn)業(yè)的增量投資和快速發(fā)展,就業(yè)機會增加。因此,技術進步可能引發(fā)新的就業(yè)區(qū)域結(jié)構失衡。

四是就業(yè)的職業(yè)結(jié)構失衡。職業(yè)是勞動分工的結(jié)果,分工模式主要受技術因素影響。大量研究表明,自動化技術大量應用導致以完成日常性工作任務為主的職業(yè)類型就業(yè)機會減少,主要是中等技能就業(yè)機會減少。而低技能和高技能所對應的職業(yè)類型就業(yè)機會增加。

五是收入差距擴大。技術進步驅(qū)動不同行業(yè)、不同地區(qū)和不同職業(yè)類型的勞動力需求增減分化,從業(yè)者收入也會同步分化。一般意義上,工資取決于勞動生產(chǎn)率,受勞動力供需關系的影響。技術進步較快的行業(yè)勞動生產(chǎn)率提高快,勞動者工資也會保持相對快速增長,勞動力供不應求的高技術技能就業(yè)崗位的工資上升更多。技術進步驅(qū)動就業(yè)結(jié)構性失衡,也導致了不同技能水平和職業(yè)領域的勞動者之間收入差距擴大。

應對技術進步對就業(yè)結(jié)構影響的建議

當前,我國數(shù)字經(jīng)濟快速發(fā)展,傳統(tǒng)的生產(chǎn)技能折舊非常迅速,適應數(shù)字經(jīng)濟時代的技能供給不足。這就需要更好地統(tǒng)籌教育優(yōu)先戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,不斷改善高等教育質(zhì)量,完善現(xiàn)代職業(yè)教育體系,補齊欠發(fā)達地區(qū)和鄉(xiāng)村地區(qū)基礎教育短板,健全終身職業(yè)技能培訓體制機制。

一是不斷改善高等教育質(zhì)量。高等教育質(zhì)量是高技能人才供給的生命線。當前,我國高等教育規(guī)模龐大,但教育質(zhì)量仍有待提高。要深化高等教育體制機制改革,加強STEM學科(科學、技術、工程、數(shù)學)教育和“四新”專業(yè)建設,提高理工科人才培養(yǎng)比例,持續(xù)優(yōu)化學科專業(yè)和人才培養(yǎng)結(jié)構。不斷創(chuàng)新高等教育人才培養(yǎng)模式,尤其是加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng),培養(yǎng)適應創(chuàng)業(yè)型社會轉(zhuǎn)變的復合型人才,提高高等教育服務世界科技前沿、經(jīng)濟主戰(zhàn)場和國家重大需求的能力。

二是完善與職業(yè)變革相適配的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。數(shù)字化與人工智能技術的廣泛應用推動了職業(yè)變革,與數(shù)字化技術互補的新型職業(yè)類型大量涌現(xiàn),而傳統(tǒng)的職業(yè)教育仍無法滿足新型職業(yè)人才的培養(yǎng)需求。因此,要加快職業(yè)教育現(xiàn)代化進程,探索建立職業(yè)教育和普通教育人才培養(yǎng)互聯(lián)互通的體制機制,暢通人才在教育體系內(nèi)部的流動機制;探索綜合性大學舉辦高層次技工人才培養(yǎng)機制,以行業(yè)和職業(yè)需求為導向優(yōu)化專業(yè)設置,增強技能人才培養(yǎng)與勞動力市場需求的適配度。

三是補齊欠發(fā)達地區(qū)和鄉(xiāng)村地區(qū)的基礎教育短板。我國的基礎教育供給責任主要在地方政府,而隨著人口城鎮(zhèn)化推進和城鄉(xiāng)間生產(chǎn)率差距擴大,欠發(fā)達地區(qū)和鄉(xiāng)村地區(qū)支撐基礎教育發(fā)展的資源越來越不充分。而從根本上解決就業(yè)的區(qū)域結(jié)構失衡與技能結(jié)構失衡,必須要從改善基礎教育著手,縮小城鄉(xiāng)間、區(qū)域間的基礎教育質(zhì)量差距。一是要強化省級政府的統(tǒng)籌責任,推動基礎教育省內(nèi)均等化;二是要加大中央財政對欠發(fā)達地區(qū)和鄉(xiāng)村地區(qū)的教育轉(zhuǎn)移支付力度,切實改善欠發(fā)達地區(qū)的辦學條件和師資條件;三是要不斷縮小發(fā)達地區(qū)與欠發(fā)達地區(qū)的數(shù)字化鴻溝,利用數(shù)字化和人工智能技術增加欠發(fā)達地區(qū)和農(nóng)村地區(qū)的優(yōu)質(zhì)教育資源供給。

四是健全終身職業(yè)技能培訓體制機制。數(shù)字經(jīng)濟時代,勞動力市場需求結(jié)構瞬息萬變,強化職業(yè)技能培訓是提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、緩解結(jié)構性失衡、實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)的根本舉措。因此,要加強終身職業(yè)技能培訓體制機制建設,加強與數(shù)字化、人工智能技術應用相關的技能培訓,提升勞動者轉(zhuǎn)崗再就業(yè)和適應數(shù)字經(jīng)濟需要的能力。

(作者為對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國家對外開放研究院教授)

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