本報北京3月4日電（記者朱欣 陳曉燕）今天，全國政協(xié)總工會界別向全國政協(xié)十四屆二次會議提交界別提案——《關(guān)于提升職工生活品質(zhì) 助力實現(xiàn)共同富裕的提案》，圍繞黨的二十大報告對扎實推進共同富裕、增進民生福祉、提高人民生活品質(zhì)作出的重要部署，從穩(wěn)定和擴大就業(yè)、加強工資分配調(diào)控、健全社會保障體系、提高勞動者素質(zhì)等4個方面提出建議。

提案指出，當前，我國8.8億勞動年齡人口中職工總數(shù)達4.02億人，涉及家庭人口近11億人，他們是促進共同富裕的重要力量，也是共享共同富裕成果的主體人群，但在就業(yè)穩(wěn)定性、薪酬水平、權(quán)益維護等方面仍存在一些突出問題，主要表現(xiàn)在就業(yè)穩(wěn)定性還需增強，薪酬收入仍有較大提升空間，社保覆蓋率較低，工作生活壓力較大。

針對以上問題，提案建議，堅持就業(yè)優(yōu)先政策，穩(wěn)定和擴大就業(yè)。進一步強化就業(yè)優(yōu)先政策，將就業(yè)工作成效納入高質(zhì)量評價體系，推動現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系與就業(yè)容量、人力資源協(xié)同發(fā)展。完善重點群體就業(yè)支持體系，幫扶困難人員就業(yè)。探索構(gòu)建與數(shù)字經(jīng)濟相適應(yīng)的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、多渠道靈活就業(yè)的就業(yè)服務(wù)體系。加快建立以勞動經(jīng)濟權(quán)益為內(nèi)容的中國特色社會責任體系，消除影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視，使每名勞動者都有通過勤奮勞動實現(xiàn)自身發(fā)展的機會。

同時，加強工資分配調(diào)控，縮小收入差距。包括健全工資合理增長機制，合理調(diào)整最低工資標準，完善創(chuàng)新要素參與分配機制，大力開展集體協(xié)商，提高知識、技術(shù)、勞動等要素報酬在初次分配中的比重；研究制定擴大中等收入群體、促進低收入群體增收相關(guān)措施，明確將技術(shù)工人、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者等作為中等收入群體擴容主力，制定差別化收入分配激勵政策；持續(xù)加強根治欠薪工作，做實農(nóng)民工工資專戶，督促企業(yè)及時足額撥付工資，嚴厲懲處惡意欠薪行為。

提案提出，健全社會保障體系，滿足多樣化需求。要探索建立與數(shù)字經(jīng)濟相協(xié)調(diào)的社會保障制度，加快推進社保經(jīng)辦和管理的數(shù)字化改革，建立統(tǒng)一的社保公共服務(wù)平臺，推動實現(xiàn)全國統(tǒng)籌；加快明晰新就業(yè)形態(tài)勞動者、靈活用工與用工方的社保繳費責任，健全重大疾病醫(yī)療保險制度和長期護理保險制度；完善分層分類、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的社會救助體系，切實兜住因病、因災(zāi)致貧等困難群眾基本生活底線；支持企業(yè)建立社會責任指標體系，構(gòu)建勞動關(guān)系和諧共贏、企業(yè)職工協(xié)同發(fā)展格局。同時，探索生產(chǎn)消費深度融合職工生活服務(wù)平臺，發(fā)展人工智能及數(shù)字經(jīng)濟，以數(shù)字經(jīng)濟賦能共同富裕。

提案呼吁，提高勞動者素質(zhì)，培育壯大產(chǎn)業(yè)工人隊伍。要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，進一步深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，制定出臺產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)法，健全面向勞動者的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，構(gòu)建企業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎(chǔ)、政府推動、社會支持的技能人才培養(yǎng)體系，建設(shè)一批職業(yè)教育的“985”“211”和“雙一流”院校。推動完善技術(shù)工人培養(yǎng)、使用、評價、考核機制，鼓勵企業(yè)落實“新八級工”制度，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，推動全社會弘揚勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風尚。