本報訊 加大沿線班組“三線建設(shè)”力度、穩(wěn)步增加職工食堂福利費(fèi)補(bǔ)貼、開展普惠制慰問活動……近日，中國鐵路鄭州局集團(tuán)有限公司洛陽供電段發(fā)布2024年服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目清單，聚焦基層一線，緊盯偏遠(yuǎn)班組，制定出174項(xiàng)職工實(shí)事項(xiàng)目。

據(jù)了解，該段工會堅持以職工需求為導(dǎo)向，分層分類抓好職工“急難愁盼”問題，將深化企業(yè)民主管理、助力青工成長成才等多項(xiàng)惠民舉措納入工作報告，依托段、車間兩級職代會，把職工急難愁盼的現(xiàn)實(shí)問題列為年度重點(diǎn)督辦項(xiàng)目，一件一件落實(shí)，一批一批解決。該段黨委還利用月度職工思想動態(tài)分析制度，以“書記包保，支委下沉”的方式，對重點(diǎn)職工、特殊群體進(jìn)行談心談話全覆蓋，及時收集職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問題和普遍訴求，暢通反饋渠道，對接責(zé)任科室，明確整改落實(shí)期限，去年以來已處理解決房屋整修、辦公用品更換、宿舍線路擴(kuò)容等多項(xiàng)訴求，切實(shí)將職工需求發(fā)現(xiàn)在細(xì)處、解決在日常，不斷提升企業(yè)“關(guān)心職工，服務(wù)一線”的民生溫度。2月份以來，該段管內(nèi)接連遭受暴雪侵襲，各級工會部門扎實(shí)開展“送溫暖到一線”活動120余次，為全段15個車間發(fā)放食品、藥品、勞保用品，有效提升了職工的幸福感。（李文東 羅明澳）