今年全國兩會期間，多位代表委員圍繞提升工會工作法治化水平建言獻策?！豆と巳請蟆肺⑿殴娞枴肮さ馈睓谀烤劢惯@一話題推出專題，吸引不少網友參與留言互動。我們選取并整理了部分留言——

@Josiah：公司工會為促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益做了許多實事，比如設立“主席接待日”，讓一線職工的急難愁盼問題直接傳遞給公司管理層，在為職工謀福利的同時，也激發(fā)了一線職工的工作積極性。因此，我十分支持企業(yè)依法建立工會組織，開展工會工作。

@Lucky愷：以前不知道工會有啥作用，后來公司成立了工會，我們不僅過年過節(jié)能領到福利，工會還組織了技能比武等活動，鼓勵一線職工“以技提薪”。得益于這些舉措，我的工資每月漲了500元，打心底里感受到了“娘家人”的關愛。

@Dane：據我所知，有的企業(yè)沒有按規(guī)定配備專職工會主席，工會干部身兼多職的情況時有發(fā)生。我認為有關部門應當圍繞工會法貫徹執(zhí)行情況，組織開展調研視察，組織政協(xié)委員和人大代表深入基層工會，進一步推動法律落地落實，為推進工會工作高質量發(fā)展保駕護航。（整理：關晨迪 高子立）