“7口井等著搬家，人手不夠，我去！” 3月1日，中石化經(jīng)緯公司西南測控公司新疆分公司工作量飽滿，人員緊張，48歲的黃蘇華主動請纓，負責SHB51CH井的搬遷安裝及錄井生產(chǎn)工作。

在以男性為主的鉆井現(xiàn)場，黃蘇華一身沾滿油漬的紅工衣，一雙粗笨的油工鞋，一口湘味的長沙話，湘妹子風風火火的潑辣勁讓她格外“醒目”。

黃蘇華是新疆分公司輪臺項目部的一名錄井隊長，她說話像竹筒倒豆子——痛快，從來不服輸，工作很靠譜。無論多大的困難，拋到黃蘇華這兒，她都能接住，是同事公認的特別能“扛事”的錄井隊長。

1994年，18歲的黃蘇華入職原中南石油局第四普查勘探大隊地質錄井公司，成為一名錄井工，干勁滿滿?？煞叛弁?，錄井隊長都是男人。

“男人能當錄井隊長，我也能！”黃蘇華開始暗暗較勁，她從巖屑采集、鉆具記錄一步步學起，了解地層巖性，接觸沉積理論。

2006年，麻利干練、技術過硬的黃蘇華被提拔到隊長的崗位，成為公司的第一位女錄井隊長。

當“女錄井隊長”是需要勇氣的。

面對質疑的目光，黃蘇華拼了命地干，搬家安裝、抬設備、架線、安裝傳感器……一點也不遜色于男同事。她還考到了安全資格證、起重機指揮證、井控證等6本許可證，有了現(xiàn)場安全管理的底氣。

她對小隊的標準、制度、流程進行整合、優(yōu)化，并從設備配置、人員管理、5S管理等方面進行標準化設定，構建“定標準、建機制、抓考核”的閉環(huán)管理體系。每臺設備、每件工具、每個砂樣臺、每包巖屑的擺放都有標準線，她帶的XN063錄井隊獲得了“13連雙優(yōu)”的施工業(yè)績。

“這姑娘，有辦法！”漸漸地，這個“女錄井隊長”被大家認可了。

作為錄井隊長，井場上的黃蘇華是將，也是兵。設備搬遷、安裝，她一馬當先爬高上低；抬45公斤重的巖心盒，她沖在前面。30年來，她累計干出了70余口標桿井，收獲了“優(yōu)秀黨員”“三八紅旗手”等一摞獎狀。她證明了女人不僅能當錄井隊長，還能當好。