本報訊 （記者葉小鐘 趙思遠 通訊員劉佳）近日，廣東省廣州市總工會發(fā)布《2024年廣州市主要行業(yè)職工薪酬福利集體協(xié)商參考信息》（以下簡稱參考信息），為基層開展集體協(xié)商工作提供權(quán)威的數(shù)據(jù)支撐，讓談薪更有“底”，助推構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

據(jù)悉，這是廣州市總連續(xù)6年發(fā)布參考信息，覆蓋范圍從15個行業(yè)拓展到21個。截至目前，參考信息已經(jīng)應(yīng)用覆蓋企業(yè)1.8萬家。

參考信息顯示，廣州作為區(qū)域綜合性工業(yè)制造中心，本身產(chǎn)業(yè)鏈具有強韌性，預(yù)計2024年行業(yè)薪酬增長率為2.8%；預(yù)計各行業(yè)在2024年薪酬均有不同程度提升，增長率最高的是金融業(yè)，將達到4.9%；隨著廣州數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)高增長，預(yù)計2024年數(shù)字經(jīng)濟相關(guān)產(chǎn)業(yè)薪酬相應(yīng)會有較大幅度提升；智能網(wǎng)聯(lián)和新能源汽車整體保持較高薪酬增長率；等等。

今年的參考信息主要在5個方面進行創(chuàng)新。一是進一步實現(xiàn)結(jié)構(gòu)和內(nèi)容的優(yōu)化提升，調(diào)整優(yōu)化21個主要行業(yè)薪酬信息，行業(yè)結(jié)構(gòu)更加清晰，內(nèi)容更加全面。二是新增數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)等廣州市新五大支柱產(chǎn)業(yè)薪酬調(diào)研數(shù)據(jù)。三是首次增加社會組織專章，重點對律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等代表性崗位薪酬情況進行分析。四是對“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”3項重大民生工程在廣州的崗位薪酬水平現(xiàn)狀等情況進行分析。五是進一步梳理國家、省、市有關(guān)新業(yè)態(tài)領(lǐng)域權(quán)益維護政策和做法，為維護新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權(quán)益提供參考。

從2019年開始，廣州市總每年春季發(fā)布集體協(xié)商參考信息并不斷創(chuàng)新完善。參考信息的應(yīng)用，有效緩解了集體協(xié)商工作開展中“職工不會談”“企業(yè)不愿談”，以及協(xié)商雙方信息不對稱、參考數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確等痛點、難點問題，被職工和工會干部稱為協(xié)商“藍寶書”。

過去，黃埔區(qū)汽配行業(yè)開展工資集體協(xié)商工作面臨最大的難題就是職工訴求的標(biāo)準(zhǔn)不好確定，難以說服企業(yè)經(jīng)營者接受協(xié)商要約。對此，廣州市總組織協(xié)商培訓(xùn)送課進基層，律師手把手教職工運用參考信息開展協(xié)商工作，協(xié)商成效顯著提升。例如汽配行業(yè)協(xié)會成員企業(yè)廣州日弘機電公司集體協(xié)商案例入選國家勞動關(guān)系三方十佳案例、東海橡塑(廣州)有限公司集體協(xié)商案例入選2023年廣東省企業(yè)勞動關(guān)系雙方溝通協(xié)商典型。

廣州市人大常委會副主任、市總工會主席唐航浩提出，廣州工會要以參考信息的發(fā)布和應(yīng)用為抓手，聯(lián)合市勞動關(guān)系三方四家開展集體協(xié)商要約行動，構(gòu)建勞動關(guān)系溝通協(xié)商立體化全方位工作體系。