國家電網吉林白山供電公司賈春賀勞模創(chuàng)新工作室自成立以來，本著“基層創(chuàng)新接地氣、成果服務于工作”的宗旨，組建了一支工人創(chuàng)新團隊，并專門聘請了7名東北電力大學的專家作為顧問。

工作室每年針對職工在工作中遇到的難點、問題確定攻關目標，并落實到小組。在攻關受阻時，由工作室協(xié)調專家理思路、想辦法，給出專業(yè)指導。成果初步完成后，組織研發(fā)人員到工作現(xiàn)場試驗，看效果、聽取意見，再改進、完善，直至形成最終成果。

同時，工作室充分發(fā)揮輻射作用，激發(fā)全員創(chuàng)新熱情。堅持舉辦創(chuàng)新成果大賽，讓更多的員工參與到創(chuàng)新創(chuàng)效工作中來。數(shù)據(jù)服務小組去年研發(fā)的一款軟件，可以自動從用電數(shù)據(jù)中篩查出功率因數(shù)異常的企業(yè)，再由專業(yè)人員依據(jù)篩查結果，上門為企業(yè)制定科學節(jié)能降損方案。工作室成立兩年來，共研發(fā)創(chuàng)新成果21項，獲得國家專利3項。（趙洪濤）

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