本報訊 （記者黃洪濤）江蘇省民政廳、省人社廳日前公布省養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審結(jié)果，168人評上全省首批養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)技術(shù)職稱，其中副主任養(yǎng)老護(hù)理師11人、主管養(yǎng)老護(hù)理師22人、養(yǎng)老護(hù)理師135人。

為破解養(yǎng)老服務(wù)人才發(fā)展瓶頸，暢通其職業(yè)上升通道，2023年9月，江蘇試點(diǎn)建立全國首個養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)技術(shù)職稱體系。鑒于養(yǎng)老護(hù)理與衛(wèi)生健康工作的融通性，江蘇將養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)技術(shù)資格納入衛(wèi)生系列管理，設(shè)初級、中級、副高級三個層次，對應(yīng)名稱依次為養(yǎng)老護(hù)理師、主管養(yǎng)老護(hù)理師、副主任養(yǎng)老護(hù)理師。

經(jīng)個人申報、單位公示、逐級審核、評前公示等環(huán)節(jié)，江蘇省民政廳專門組織召開專家評審會進(jìn)行評審。評審對象涵蓋養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、居家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)組織的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)與管理專業(yè)技術(shù)人員，突出“在職在崗”。在評審中，打破“唯學(xué)歷論”，統(tǒng)籌考慮養(yǎng)老護(hù)理人才的學(xué)歷資歷、專業(yè)能力和業(yè)績成果，在注重理論水平的同時突出一線護(hù)理實(shí)績。

江蘇省民政廳將會同相關(guān)部門，進(jìn)一步完善養(yǎng)老服務(wù)人才激勵制度，對于獲得一定層級職稱且在養(yǎng)老護(hù)理崗位工作滿一定期限的專業(yè)技術(shù)人員，爭取給予配套激勵政策，引導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建立技術(shù)職稱與崗位聘用、薪酬待遇掛鉤的用人機(jī)制，改善現(xiàn)有養(yǎng)老服務(wù)人才發(fā)展環(huán)境，凝聚人才優(yōu)勢，讓“蘇適養(yǎng)老”品牌成色更足、底色更亮。