“一場(chǎng)考試下來(lái)，像打了場(chǎng)勝仗，感覺(jué)終于戰(zhàn)勝了自己?！?3月18日，西北油田采油二廠采油管理三區(qū)12-9計(jì)轉(zhuǎn)站，崗位長(zhǎng)賀廣勇順利通過(guò)半年一次的三星級(jí)員工復(fù)審考試。

“恭喜賀崗長(zhǎng)，我想拜您為師，請(qǐng)收下我這個(gè)徒弟！”入職一個(gè)月的陸泰明羨慕地說(shuō)。

“有什么秘訣多教教我，別保留哦。”獲得一星員工的胡興梅謙虛地求教。

“每月多拿1200元津貼，得請(qǐng)客！”還有人跟著起哄。

如今，在采油二廠一線班組，爭(zhēng)當(dāng)星級(jí)員工成為一種新風(fēng)尚。

為提高一線技能操作人才能力和素質(zhì)，采油二廠建立“星級(jí)認(rèn)證”考核體系，組建專兼職內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，編制崗位學(xué)習(xí)訓(xùn)練地圖，配套“考點(diǎn)通關(guān)”積分體系和星級(jí)員工激勵(lì)機(jī)制，按照技能水平由低到高設(shè)置一星、二星、三星、四星、五星5個(gè)層級(jí)，發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，有效激發(fā)了技能人才的學(xué)習(xí)熱情和工作激情。星級(jí)認(rèn)證每半年進(jìn)行一次復(fù)審，未通過(guò)復(fù)審的員工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，“一盤(pán)活水”讓技能人才隊(duì)伍煥發(fā)內(nèi)在動(dòng)能。

“一線班組員工爭(zhēng)當(dāng)星級(jí)員工熱情高漲，江礦二大隊(duì)參加星級(jí)考試人數(shù)占在崗人數(shù)超過(guò)50%?！毙羌?jí)認(rèn)證內(nèi)訓(xùn)師孫健介紹說(shuō)。

自2023年2月該廠推行“星級(jí)認(rèn)證”考核以來(lái)，已認(rèn)證江蘇礦業(yè)、博塔油服、中澤油服、勝利化工4家系統(tǒng)外外包隊(duì)伍，參與率達(dá)79%，目前已有264人通過(guò)星級(jí)員工認(rèn)證考核。

“‘星級(jí)認(rèn)證’考核，有效解決了業(yè)務(wù)外包隊(duì)伍自主學(xué)習(xí)意愿不強(qiáng)等問(wèn)題，進(jìn)一步促進(jìn)隊(duì)伍穩(wěn)定，推動(dòng)素質(zhì)水平和管理水平雙提升?！辈捎投S人力資源室副經(jīng)理潘躍強(qiáng)說(shuō)，今年將全面推廣這項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)外包隊(duì)伍“星級(jí)認(rèn)證”全覆蓋考核，不斷提升一線員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)外包隊(duì)伍的管理水平，為采油廠高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的技能人才保障。