本報訊 （記者余嘉熙 通訊員王佳寧）近日，河南省政府國資委根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、國務院國資委和河南省有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合省管企業(yè)實際情況，制定了《〈省管企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法〉補充規(guī)定》（以下簡稱《補充規(guī)定》），進一步突出考核導向，細化分類和差異化考核。

在原有“一企一策”設(shè)置考核指標的基礎(chǔ)上，《補充規(guī)定》繼續(xù)細化對不同功能定位企業(yè)的考核要求及重點。對加快建設(shè)世界一流企業(yè)、科技進步要求高的企業(yè)、承擔培育國資特色產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)、承擔戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育重點任務的企業(yè)、承擔安全保障任務的企業(yè)“個性化”設(shè)置考核指標，推動企業(yè)更好履行責任使命。加強公益性業(yè)務分類核算結(jié)果應用，企業(yè)因開展公益性業(yè)務影響經(jīng)營業(yè)績的，予以實事求是考慮，讓企業(yè)發(fā)展惠及更多群眾。

為充分發(fā)揮業(yè)績考核“指揮棒”作用，《補充規(guī)定》進一步優(yōu)化考核指標體系。在年度考核指標方面，對科技進步要求高的企業(yè)，實施科技創(chuàng)新專項考核，引導企業(yè)不斷提高科技自立自強，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。對科技創(chuàng)新、發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、承擔國家安全保障任務較重的企業(yè)，年度考核指標基準值可在上年度完成值基礎(chǔ)上適當下浮，推動企業(yè)優(yōu)先完成專項任務。探索將上市公司市值管理納入考核指標，引導企業(yè)更加重視控股上市公司內(nèi)在價值和市場表現(xiàn)。