“2023年12月，這臺多功能激光校形機經(jīng)過了專業(yè)部門評審，引發(fā)行業(yè)關(guān)注，目前正準備批量生產(chǎn)，推向市場?！痹谶|寧省大連船舶重工集團有限公司（以下簡稱大連造船），電焊工朱先波向記者介紹起他和團隊的最新技術(shù)成果。今年49歲的朱先波是中國船舶集團的首席技師，也是大連造船目前唯一享受副總待遇的工人，但工友們更愿意親切地稱呼他“朱首席”。

1995年6月，朱先波從貧困的山東沂蒙山區(qū)前往大連打工就是為了擺脫貧困。20多年過去，他不僅圓了自己的夢想，還依托創(chuàng)新工作室和各類培訓班培養(yǎng)出一批焊接人才，為建設(shè)海洋強國貢獻力量。

憑出色表現(xiàn)轉(zhuǎn)正的臨時工

由于技術(shù)能力有限，剛進大連造船的朱先波被分配到鍋壓分廠任臨時工，在施工現(xiàn)場做清掃工作，耳濡目染中感受到了廠里對技術(shù)工人、對技術(shù)的尊重，決心學好電焊“吃技術(shù)飯”！

清掃現(xiàn)場時，朱先波就收集稍長的電焊頭，下班后找電焊機練習?；氐郊液?，又用一只手拎著裝滿水的水壺往啤酒瓶里倒，鍛煉臂力和注意力。

兩個多月后，班長安排朱先波完成一項釘焊任務，用焊接的方法將零部件固定?？粗谝粋€被固定好的機座，朱先波頗有些成就感，于是連夜加班將一批活兒全部焊完。第二天，班長卻厲聲道：“首件還沒通過質(zhì)量檢查就開始干，如果這批活兒不合格，少說得損失20萬元。”

量尺寸、做探傷、看焊縫，船檢得出結(jié)論“活兒干得不錯”，班長終于松了一口氣，還對朱先波說：“以后別再打雜了，干焊工吧?！?/p>

1997年6月，大連市總工會和日本一家公司聯(lián)合舉辦全市第一屆“巖谷杯”焊工技能大賽，前3名獎勵出國考察。為了在有限時間內(nèi)完成賽事準備，他堅持每天看書到深夜學習理論知識。

最終宣布成績時，朱先波獲全市3000余名參賽選手中的第6名。盡管沒有進入前3名，他卻有了意外收獲：憑借出色表現(xiàn)被大連造船轉(zhuǎn)正！

帶領(lǐng)工作室成員攻克難題

轉(zhuǎn)為正式工人后，朱先波鉆研焊接技術(shù)、解決技術(shù)難題熱情更加高漲，不僅在各級技能大賽中摘金奪銀，還參與解決多項技術(shù)難題，獲得遼寧工匠、全國技術(shù)能手、全國五一勞動獎章等多個榮譽。

大連造船歷來就重視為技術(shù)能手發(fā)揮引領(lǐng)作用搭建平臺。2015年，“朱先波勞模創(chuàng)新工作室”成立，匯集設(shè)計院、培訓中心、總裝部、分段部、非船部等多部門能工巧匠24人，在新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的研發(fā)、推廣、應用和人才培訓等方面發(fā)揮重要作用。

鈦合金焊后校形一直是造船行業(yè)的技術(shù)難題。在一次生產(chǎn)操作中，朱先波發(fā)現(xiàn)激光在熱度集中、定位準確等方面大大優(yōu)于傳統(tǒng)的火焰校形。受此啟發(fā)，工作室于2023年1月以“激光校形技術(shù)在鈦合金等有色金屬的應用研究”為題申請立項攻關(guān)，并得到大連造船4萬元、大連造船工會協(xié)調(diào)大連市總工會10萬元等各方面的支持。

經(jīng)過無數(shù)次試驗，團隊最終將獨立的激光校形機發(fā)展為集焊接、切割、校形“三位一體”的多功能、易操作的機器，開辟了激光校形在鈦合金以及高硬度和有色金屬應用的先河。

成立至今，“朱先波勞模創(chuàng)新工作室”實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新80多項，解決生產(chǎn)技術(shù)難題200余項，為企業(yè)節(jié)約創(chuàng)效6000余萬元。

培養(yǎng)大批優(yōu)秀焊接工人

造船技術(shù)發(fā)展日新月異，對技術(shù)工人的要求也越來越高，朱先波和創(chuàng)新工作室成員在培養(yǎng)高技能人才方面也做了大量工作。

2020年9月，公司選派的首批民用核安全設(shè)備焊接人員資格考試無人通過?？荚嚮貋砗?，朱先波立即組織參加考試的焊工座談，了解考試細節(jié)并重現(xiàn)操作過程，認真分析失敗原因，并制作分析資料向考試單位尋求指導。當年11月份，大連造船的考試通過率就上升為75%，而當時全國三個考點平均通過率為22%，立刻引起各方關(guān)注。

此外，他還以李國勇、王野、王玉坤3名全國技術(shù)能手為骨干組建“常態(tài)訓練班”教練團隊，選拔技術(shù)工人進行嚴格訓練。2022年以來，共有28人次參加市級以上技能競賽，11人次獲各類大賽冠軍，其中3名選手獲國際嘉克杯技能大賽一等獎。

多年來，朱先波創(chuàng)辦技能提升班、教練培訓班、專項工程人才培訓班等各類培訓班，組織“工人論壇”“專家講壇”“勞模大講堂”等活動，組織編制各類培訓課件100余篇，授課超2.1萬課時，培訓15萬人次，培養(yǎng)了一大批知識型、技能型和創(chuàng)新型優(yōu)秀焊接工人。