持續(xù)攻克高海拔、凍土區(qū)鉆井難題，累計完成鉆探工作量30余萬米，多次刷新全國紀錄；先后榮獲全國五一勞動獎?wù)?、全國技術(shù)能手……這是山東省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局第六地質(zhì)大隊探礦工程處董澤訓從事鉆探工作以來的“硬核簡歷”。與此相伴的是，董澤訓也從一名普通鉆工逐步成長為鉆探帶頭人。

近年來，山東省地質(zhì)工會深入推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，積極探索為地質(zhì)系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人持續(xù)賦能，暢通成長通道、夯實建功立業(yè)平臺，培養(yǎng)了一批像董澤訓這樣的一線產(chǎn)業(yè)工人，他們扎根地質(zhì)工作一線，加大勘查力度，加強科技攻關(guān)，為保障國家能源資源安全，推動地質(zhì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出了實打?qū)嵉呢暙I。

思想引領(lǐng)“活起來”

“作為推動高質(zhì)量發(fā)展的主力軍，我們一定要有干勁、有闖勁，立足自身崗位，用奮斗實干為高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦?！苯?，在山東省地礦局第八地質(zhì)大隊的會議室里，董澤訓將自己從學徒到技術(shù)能手的成長經(jīng)歷、奮斗感悟毫無保留地分享給身邊的工友。

第八地質(zhì)大隊24歲的新職工王雷參加了這次活動，他感慨道：“董師傅是我心里敬佩的人。他講的內(nèi)容讓我深受鼓舞，我決定分秒必爭、全力以赴，決心在工作上作出一番成績來。”

2022年底，山東省地質(zhì)工會組織了一個由勞模先進、優(yōu)秀班組長等組成的“勞模工匠宣講隊”，常態(tài)化開展基層宣講。宣講隊以“服務(wù)基層、主題攻關(guān)、問題解決”為導向，致力于讓典型引路“動起來”，讓思想引領(lǐng)“活起來”。2023年，這個10余人的宣講隊開展基層宣講活動近20次。

在學中干，在干中學。2023年，山東地質(zhì)系統(tǒng)獲得不俗的成績——新提交礦產(chǎn)地30余處、新圈定找礦靶區(qū)48處、新增金金屬量55.2噸、成功實施國內(nèi)首個咸水層壓縮空氣儲能中試試驗……

山東省地質(zhì)工會還將系統(tǒng)里優(yōu)秀的退休職工召集起來，組建了“退休文明宣導隊”，其后又創(chuàng)建了“一室一網(wǎng)一平臺”文化品牌，依托山東地礦職工之家，通過開展免費的傳統(tǒng)文化課程、演講比賽、讀書交流會等活動，弘揚紅色文化、傳統(tǒng)文化、地質(zhì)文化。

“職工思想政治引領(lǐng)對‘產(chǎn)改’有重要意義。山東省地質(zhì)工會將繼續(xù)致力于統(tǒng)一思想、凝聚共識、同向發(fā)力、形成合力，為推進中國式現(xiàn)代化貢獻更多自然資源智慧與力量?！鄙綎|省地質(zhì)工會主席張新國表示。

人才培養(yǎng)“一人一策”

近日，剛結(jié)束在魯南地質(zhì)工程勘察院關(guān)于職工績效工資激勵力度等方面的討論，山東省地質(zhì)工會干部曹國棟又馬不停蹄地趕到山東省地礦局第七地質(zhì)大隊。經(jīng)過反復(fù)研究，第七地質(zhì)大隊最終敲定了人才提升服務(wù)新方案的細節(jié)，計劃通過將專業(yè)技術(shù)人員個人成果及繼續(xù)教育情況形成臺賬的方式，加快專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)步伐。

山東地質(zhì)系統(tǒng)各基層單位發(fā)展狀況各有不同，如何為各基層單位設(shè)計切實可行、獨具特色的“產(chǎn)改”模式，是推動“產(chǎn)改”向縱深推進、向基層延伸的關(guān)鍵點。2023年下半年，山東省地質(zhì)工會召開“產(chǎn)改”工作推進會，決定開展“一對一‘產(chǎn)改’指導”機制試點工作。

“政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)水平精、工作經(jīng)驗足、服務(wù)意識強，這是‘產(chǎn)改’指導員必備的素質(zhì)……”曹國棟掰著手指頭數(shù)著說。近半年多來，山東省地質(zhì)工會首批指導員深入掛鉤試點單位，協(xié)助基層單位量身定做“產(chǎn)改”工作方案，各基層單位也吸收工會、人事、業(yè)務(wù)科室等成立內(nèi)部“產(chǎn)改”領(lǐng)導小組，推動“產(chǎn)改”工作提質(zhì)增效。

在指導員的幫助下，山東省地礦局第七地質(zhì)大隊創(chuàng)新育才機制，制定“一人一策”“一人一案”高層次人才培養(yǎng)方案。明確高層次人才的發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)其個人愛好和所學專業(yè)，分別吸納進金剛石找礦、農(nóng)業(yè)地質(zhì)等專業(yè)小組，并以院科研基金的形式，支持其科技創(chuàng)新和成果提升轉(zhuǎn)化。同時，成立人才選拔培養(yǎng)委員會，制定《中青年技術(shù)人才選拔培養(yǎng)辦法》，重點支持入選人員科研立項，配套科研基金，協(xié)調(diào)安排參與重點項目，統(tǒng)籌申報廳局級獎項、發(fā)明專利。

此外，山東省地質(zhì)工會還建立“一院一品”的全系統(tǒng)職工理論培訓機制，打造了“沂蒙地礦大講堂”“地質(zhì)測繪大講堂”等教育培訓品牌。

創(chuàng)新不再“單打獨斗”

2022年9月，在首屆黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新交流和第二屆全國大國工匠經(jīng)驗交流大會上，展示臺上一臺紅藍相間的機器引發(fā)了與會人員的關(guān)注。這臺機器名叫“DP20型全液壓取樣鉆機”，是當時全國最先進的環(huán)境地質(zhì)調(diào)查專用取樣設(shè)備之一，對于土壤污染狀況調(diào)查、考古勘察工作有著重要意義。這臺鉆機誕生于“齊魯工匠”馮少春帶領(lǐng)的創(chuàng)新工作室。

近年來，山東省地質(zhì)工會選樹“齊魯工匠”4人，省級創(chuàng)新工作室4個，連續(xù)兩年奪得山東省職工創(chuàng)新創(chuàng)效大賽一等獎。山東地質(zhì)系統(tǒng)創(chuàng)新工作室取得成果獲得廳局級以上一等獎28項，二等獎30項，三等獎10項，取得各類專利128項，創(chuàng)新工作室創(chuàng)造產(chǎn)值達2億多元。

為破解地質(zhì)系統(tǒng)創(chuàng)新工作室“創(chuàng)新面單一，跨專業(yè)、跨行業(yè)、跨區(qū)域合作項目承接能力弱”的局面，山東省地質(zhì)工會聯(lián)合沿黃省市，共同成立黃河流域地質(zhì)系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新聯(lián)盟，開展創(chuàng)新項目聯(lián)合攻關(guān)，創(chuàng)新成果共同孵化轉(zhuǎn)化，有效發(fā)揮黃河流域技能人才創(chuàng)新工作室的聚合效應(yīng)。

創(chuàng)新聯(lián)盟探索開展“黃河流域高層次地質(zhì)人才”業(yè)務(wù)培訓、交流交往等活動，首創(chuàng)開展“黃河安瀾、地質(zhì)擔當”黃河流域地質(zhì)系統(tǒng)應(yīng)急崗位職業(yè)技能競賽，實現(xiàn)了沿黃地質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人同臺交流，切磋技藝。

“我們將緊緊圍繞創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，加快鍛造大批具有創(chuàng)新能力、善于解決技術(shù)難題的技術(shù)人才，開創(chuàng)地質(zhì)領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展新局面?！睆埿聡f。