本報訊（記者邢生祥）近日，青海省人社廳會同青海省郵政管理局部署開展全省快遞行業(yè)推進(jìn)勞動合同制度專項行動，并組織簽訂電子勞動合同專題培訓(xùn)，指導(dǎo)和督促全省快遞企業(yè)與快遞從業(yè)人員依法簽訂勞動合同，切實保障快遞從業(yè)人員勞動權(quán)益。

據(jù)悉，此次快遞行業(yè)推進(jìn)勞動合同制度專項行動以快遞企業(yè)全日制用工為重點，推動快遞企業(yè)積極履行用工主體責(zé)任，依法與招用的快遞從業(yè)人員訂立勞動合同，不斷擴(kuò)大社會保險參保覆蓋面，提升快遞從業(yè)人員隊伍穩(wěn)定性，增強從業(yè)人員獲得感、幸福感、安全感，力爭“一年初見成效、兩年進(jìn)步明顯、三年鞏固提高”。

青海省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年，青海將進(jìn)一步幫助快遞企業(yè)提高用工管理效率，扎實推進(jìn)快遞企業(yè)與從業(yè)人員依法簽訂勞動合同，做好全省電子勞動合同平臺應(yīng)用推廣，積極引導(dǎo)快遞企業(yè)進(jìn)一步規(guī)范用工管理、簡化操作流程、提高管理效率、提升競爭力。

記者了解到，青海全省各級人社、郵政管理部門及各快遞企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人等600余人參加簽訂電子勞動合同專題培訓(xùn)。培訓(xùn)班邀請專業(yè)人員就簽訂勞動合同的法律依據(jù)和政策進(jìn)行專題解讀培訓(xùn)，對電子勞動合同簽訂等操作流程進(jìn)行指導(dǎo)和演示，并結(jié)合人社服務(wù)進(jìn)萬家活動，宣介勞動保障法律法規(guī)政策，解答部分企業(yè)提出的問題。