本報(bào)訊（記者田國壘）山東深化技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)改革，鍛造了一大批符合新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求的高素質(zhì)技能人才?！翱偭看蟆l(fā)展快、層次高，這是山東技能人才隊(duì)伍的3個(gè)特點(diǎn)?！比涨?，山東省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長潘文勇介紹說，山東目前高技能人才總量已突破400萬人，僅2023年就新增高技能人才31.8萬人，同比增長45%。

“獲評(píng)首席技師后，我的薪酬也從原來的正高級(jí)工程師提升到企業(yè)副總的水平。今后，我將發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)更多技能人才堅(jiān)守生產(chǎn)服務(wù)一線?！苯眨綎|豪邁集團(tuán)股份有限公司電火花科研小組組長王欽峰說。

王欽峰的“職業(yè)升級(jí)”得益于“新八級(jí)工”制度。2023年6月，山東省啟動(dòng)“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度試點(diǎn)工作，支持管理制度齊全、社會(huì)信譽(yù)良好、激勵(lì)機(jī)制完備的龍頭企業(yè)、大型企業(yè)試行開展特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘，濰坊市的豪邁集團(tuán)、濰柴集團(tuán)成為首批首席技師評(píng)聘試點(diǎn)單位。截至2023年底，全省備案自主評(píng)價(jià)企業(yè)7500余家，數(shù)量居全國前列。

為培養(yǎng)造就更多大國工匠、高技能人才，服務(wù)山東高質(zhì)量發(fā)展，2023年10月，人社部與山東省政府簽署共建“技能山東”框架協(xié)議。地處黃河入?？诘臇|營市，就在完善人才政策體系、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、構(gòu)建多元評(píng)價(jià)機(jī)制等方面出臺(tái)系列措施，進(jìn)一步優(yōu)化技能人才成長環(huán)境。