本報訊 （記者李丹青）為完善由國家職業(yè)標準、行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范、專項職業(yè)能力考核規(guī)范等構(gòu)成的多層次、相互銜接的職業(yè)標準體系，人社部近日組織開發(fā)了社團會員管理員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、美容師等111個國家職業(yè)標準，并向社會公開征求對這些國家職業(yè)標準的意見。

記者注意到，這些國家職業(yè)標準對各職業(yè)進行定義，并對職業(yè)技能等級、職業(yè)環(huán)境條件、普通受教育程度、培訓(xùn)要求、從業(yè)要求等作出詳細規(guī)定。

以勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師為例，該職業(yè)主要為從事勞動保障法律法規(guī)宣傳、用人單位勞動標準和勞動規(guī)章制度制訂、勞動合同管理，參與集體協(xié)商、勞動爭議預(yù)防與處理等工作的人員。該職業(yè)共設(shè)四個等級，分別為：四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師。從事勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師，須掌握勞動關(guān)系、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和法學(xué)等基礎(chǔ)知識。

同時，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師國家職業(yè)標準詳細列明了每個等級相應(yīng)的工作內(nèi)容、技能要求和相關(guān)知識要求。其中，四級/中級工要能收集整理用人單位的勞動標準、能按要求辦理勞動合同訂立的手續(xù)等；一級/高級技師要能判斷用人單位勞動標準的合規(guī)性與適用性，并提出完善建議，能開展用人單位勞動合同、勞務(wù)派遣協(xié)議和專項協(xié)議的審查修訂工作。

此外，這些國家職業(yè)標準還對各職業(yè)需具備的專業(yè)知識、技能要求權(quán)重作出詳細規(guī)定。在技能評價要求方面，明確了申報條件、評價方式、評價時長等。

據(jù)介紹，此次組織開發(fā)的111個國家職業(yè)標準在技能人才評價工作網(wǎng)公示，公示截止日期為4月25日，公眾可按公示要求反饋意見或建議。